Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik, München

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

München

Vor Ort

EUR 38.000 - 48.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitmodelle
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung & Förderung

Zusammenfassung

bfz gGmbH München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) Elektronik in Vollzeit mit Dienstsitz in München. Die Stelle ist vorerst befristet; Bewerbungsschluss jederzeit möglich.

Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine Meister-/Technikerausbildung bzw. ein Lehramtsstudium mit Fachbezug Elektrotechnik mit, Ausbilderschein (AdA) sowie idealerweise pädagogische Erfahrung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meister- bzw. Technikerausbildung oder Lehramtsstudium mit Fachbezug Elektrotechnik.
  • Ausbildereignung (AdA-Schein)
  • Pädagogische Erfahrung wünschenswert

Aufgaben

  • Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichts und der praktischen Unterweisung im Rahmen von Umschulungen in Elektroberufen (hauptsächlich Elektroniker für Betriebstechnik)
  • Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten
  • Austausch mit Kooperationsbetrieben
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Kenntnisse

Ausbildereignung (AdA-Schein)
Pädagogische Erfahrung
Arbeiten mit Erwachsenen
Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Be

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meister-/Technikerausbildung
Lehramtsstudium an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Im bfz München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Elektronik in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH München Bewerbungsschluss jederzeit möglich

Aufgabengebiet
  • Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichts und der praktischen Unterweisung im Rahmen von Umschulungen in Elektroberufen (hauptsächlich Elektroniker für Betriebstechnik)
  • Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten
  • Austausch mit Kooperationsbetrieben
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meister- oder Technikerausbildung ODER Abgeschlossenes Studium Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik
  • Ausbildereignung (AdA-Schein)
  • Pädagogische Erfahrung wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
  • Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe

Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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