Associate Account Executive - Strategischer Vertrieb für Großkunden

Traveltechessentialist; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfassendes Gesundheitsprogramm

Flexible Urlaubsregelungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Traveltechessentialist in Berlin sucht einen Associate Account Executive (AAE), der komplexe Software-Verkäufe im Großkundenbereich betreuen wird. Nach 15 Monaten Performance können Talente in Führungsrollen aufsteigen. Wichtig sind Expertise im Bereich Unternehmensberatung sowie Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.

Zu den Aufgaben gehören die strategische Analyse von Kunden und die Entwicklung gezielter Ansprachen für Entscheider. Zudem wird eine proaktive Haltung und Kommunikationsstärke gefordert.

Wir bieten umfassende Benefits und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf berufliche Entwicklung setzt.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in Unternehmensberatung, M&A, Private Equity oder strategischen Bereichen.
• Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher (mind. B2).
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Gründermentalität.
• Fähigkeit, große Unternehmensstrukturen zu entschlüsseln.
• Sichere Kommunikation mit hochrangigen Führungskräften.

Aufgaben

• Strategische Kundenanalyse für maßgeschneiderte Lösungen.
• Entwicklung gezielter Ansprachen für Entscheider.
• Qualifizierung potenzieller Neukunden.

Kenntnisse

Berater-Expertise

Kommunikationsstärke

Proaktiver Drive

Business Acumen

Souveränes Auftreten

Jobbeschreibung

Bei Navan ist die Rolle als Associate Account Executive (AAE) weit mehr als eine Einstiegsposition: Du gestaltest gemeinsam mit unseren Senior Account Executives Deals im sechs- und siebenstelligen Bereich und agierst dabei auf Augenhöhe. Dies ist ein Fast-Track für ambitionierte Talente, die den komplexen Software-Vertrieb auf Großkunden-Ebene von Grund auf meistern wollen.

Warum Navan?

Wir suchen keine langfristigen Associates, sondern unsere Sales-Leader der Zukunft. Überzeuge uns durch Performance und erreiche schon nach 15 Monaten das nächste Level. Mit dem strategischen Denken, verhandlungssicheren Deutsch für den DACH-Markt und echter Ambition bist du bei uns genau richtig.

Das „Navan MBA“ – Deine Lernkurve

Niemand ist von Anfang an perfekt: wir bilden dich aus. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du folgende Bereiche beherrschen:

• Die MEDDPICC-Methodik: Du lernst, komplexe Verhandlungen anhand des Goldstandards im Großkunden-Vertrieb in klare, steuerbare Schritte zu strukturieren.
• Souveränität im C-Level: Du erfährst, wie man die Führungsebene (C-Level) gewinnt und echte Partnerschaften auf Augenhöhe aufbaut.
• Das Großkunden-Playbook: Von der ersten Bedarfsanalyse bis zum Closing erlebst du hautnah, wie die großen Deals erfolgreich zum Abschluss gebracht werden.

Dein Verantwortungsbereich

• Strategische Kundenanalyse: Du analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Pain Points und verknüpfst den Mehrwert von Navan direkt mit den Geschäftszielen deiner Zielkunden.
• Ansprachen-Strategie: In enger Zusammenarbeit mit dem Senior-Team entwickelst du gezielte Ansprachen für die Entscheiderebene. Du vereinbarst nicht nur Termine, sondern gestaltest das wirtschaftliche Gesamtkonzept aktiv mit.
• Business Intelligence: Du qualifizierst potenzielle Neukunden. Wer hält das Budget? Wer fungiert als interner Champion? Du lieferst die entscheidenden Insights.

Was du mitbringst

• Berater-Expertise: Du verfügst über erste Berufserfahrung in Bereichen wie Unternehmensberatung, M&A, Private Equity, Strategie oder in einem ähnlich analytisch anspruchsvollen Umfeld. Du stellst die richtigen Fragen, um das Kern eines Problems zu identifizieren.
• Kommunikationsstärke: Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau sowie Englisch verhandlungssicher (mind. B2). Du kannst komplexe Business-Cases in beiden Sprachen souverän präsentieren.
• Proaktiver Drive: Du besitzt eine „Gründermentalität" und arbeitest eigenverantwortlich. Wo andere Hürden sehen, findest du Lösungen und du wartest nicht auf Anweisungen, sondern ergreifst die Initiative.
• Business Acumen: Du kannst die Struktur großer Konzerne entschlüsseln und logisch ableiten, welche Stakeholder involviert werden müssen und was deren jeweilige Motivationsfaktoren sind.
• Souveränes Auftreten: Du bist wortgewandt und trittst gegenüber Vizepräsidenten und Vorständen sicher auf. Du verkaufst keine Features, sondern messbaren Business-Impact.

Our Benefits

Navan offers a comprehensive benefits program designed to support your well-being, financial security, and life outside of work. Our benefits, thoughtfully tailored by country to meet local needs, include healthcare coverage, insurance offerings, and wellness resources for you and your family.

We support long-term financial growth through retirement savings programs and opportunities to participate in our equity plans, so you can share in Navan’s success. To promote balance, we offer flexible time off, country-specific holidays, and paid parental leave for all new parents. Additional benefits include connectivity and commuting support*, mental health resources, and exclusive travel-related perks. Wherever you’re based, our benefits evolve with you.

Equal Opportunity

Navan is an equal opportunity employer. We make all employment decisions based solely on merit. We provide equal employment opportunity to all applicants and employees without discrimination on the bases of race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. We prohibit any such discrimination or harassment. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring.

Accommodations

Navan complies with the Americans with Disabilities Act (ADA), as amended by the ADA Amendments Act, and all applicable state or local law. Navan will reasonably accommodate qualified individuals with a disability in connection with applications for employment as required by law. If you need any assistance or accommodations due to a disability, you are welcome to email us at [e-mail].

Candidate Privacy Notice

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