Assistent/in des CEO der Heitkamp & Thumann Group (w/m/d)

Heitkamp & Thumann KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

30 Tage Urlaub

Flexible mobiles Arbeiten

Moderne IT-Ausstattung

Zusammenfassung

Die Heitkamp & Thumann Group sucht eine/n Senior Strategy Manager, der Schnittstelle zwischen Strategie, operativem Geschäft und Transformation arbeitet. In enger Abstimmung mit dem CEO der H&T Group und dem globalen Managementteam wirken Sie an Entscheidungen mit.

Sie treiben strategische Initiativen, bereiten Entscheidungsgrundlagen und Management-Updates vor, identifizieren KI-Anwendungsfälle und koordinieren internationale Projekte an allen Standorten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre.
• Berufserfahrung 3–5 Jahre in projektorientiertem, analytischem oder strategischem Umfeld, idealerweise in Beratung, Strategie oder Projektmanagement.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Begeisterung und Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse- und KI-Tools.
• Sicheres Erstellen hochwertiger Präsentationen und managementtauglicher Analysen.
• Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse; gute schriftliche/mündliche Kommunikation.
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu weltweiten Reisen; idealerweise gültiger deutscher Führerschein.
• Fähigkeit, Prioritäten in dynamischem internationalen Umfeld zu bewältigen.

Aufgaben

• CEO und Konzernvorstand in strategischen, operativen und organisatorischen Belangen unterstützen.
• Entscheidungsunterlagen, Geschäftsanalysen, Präsentationen und Management-Briefings erstellen.
• Anwendungsfälle für KI im Managementumfeld identifizieren und Einführung unterstützen.
• An konzernweiten Projekten in Betrieb, Strategie und Transformation mitwirken.
• Funktionsübergreifende und internationale Initiativen an allen H&T-Standorten koordinieren und begleiten.
• Strategische Prioritäten in konkrete Maßnahmen, Meilensteine und Management-Updates überführen.
• Eigenständige Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und voran treiben.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Datenanalyse

Präsentationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen

Tools

KI-Tools

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil der Heitkamp & Thumann Group und übernehmen Sie Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie, operativem Geschäft und Transformation. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO der H&T Group und dem globalen Managementteam wirken Sie an wichtigen Entscheidungsprozessen. Sie unterstützen strategische Initiativen und übernehmen die Verantwortung für Projekte mit globaler Tragweite.

Diese Position bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, umfassende Einblicke in das Geschäftsgeschehen zu gewinnen, standortübergreifend zu arbeiten und eine solide Grundlage für Ihre weitere Entwicklung innerhalb der H&T-Gruppe zu schaffen.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den CEO und den Konzernvorstand in strategischen, operativen und organisatorischen Belangen.

• Sie erstellen Entscheidungsunterlagen, Geschäftsanalysen, Präsentationen und Management-Briefings.

• Sie identifizieren Anwendungsfälle für KI im Managementumfeld und unterstützen aktiv deren Einführung in der gesamten H&T-Gruppe.

• Sie wirken an konzernweiten Projekten in den Bereichen Betrieb, Strategie und Transformation.

• Sie koordinieren und begleiten funktionsübergreifende und internationale Initiativen an allen H&T-Standorten in Asien, der EU und den USA.

• Sie helfen dabei, strategische Prioritäten in konkrete Maßnahmen, Meilensteine und Management-Updates umzusetzen.

• Sie übernehmen Verantwortung für Ihre eigenen Projekte und treiben diese eigenständig voran.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachgebiets erfolgreich abgeschlossen.

• Sie verfügen über Berufserfahrung (3 bis 5 Jahre) in einem projektorientierten, analytischen oder strategischen Umfeld, idealerweise in der Unternehmensberatung, der Unternehmensstrategie oder im Projektmanagement.

• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und können komplexe Themen klar und pragmatisch strukturieren.

• Begeisterung und Berufserfahrung im Umgang mit Datenanalyse- und KI-Tools.

• Sie sind sicher im Erstellen hochwertiger Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und managementtauglicher Analysen.

• Sie kommunizieren professionell und effektiv in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und sehr strukturiert.

• Sie sind in der Lage, in einem dynamischen internationalen Umfeld mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen.

• Sie verbinden fundiertes Urteilsvermögen mit absoluter Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit.

• Sie sind bereit, gelegentlich weltweit zu reisen, und verfügen idealerweise über einen gültigen deutschen Führerschein

von Vorteil ist

• Erfahrung in einem internationalen Industrie- oder Fertigungsumfeld

• Erfahrung mit Projekten in den Bereichen Strategie, digitale Transformation oder Leistungsoptimierung

• Zusätzliche Qualifikationen wie ein MBA oder eine gleichwertige postgraduale Ausbildung

Unser Angebot

• Eine herausfordernde und repräsentative Position mit direktem Kontakt zur Geschäftsbereichsleitung

• Die Möglichkeit, an strategischen und operativen Themen mit großer Wirkung in einem internationalen Geschäftsumfeld zu arbeiten

• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative bei Projekten

• Eine starke Plattform für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb der H&T-Gruppe

• Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

• Leistungsorientierte Vergütung

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Büro- und IT-Ausstattung

• Eine kooperative und professionelle Teamkultur innerhalb einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Flexibilität: Remote-Arbeit möglich

Reisen: Dienstreisen (30–50 %) zu internationalen/nationalen Standorten

Entwicklung: Möglichkeit, ein funktionsübergreifendes Team aufzubauen und zu leiten

Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub

Standort: Düsseldorf

WICHTIGER HINWEIS: Eine gültige unbefristete Arbeitserlaubnis für die EU ist erforderlich. Ein Orientierungsjahr-Visum oder ein Sponsoring-Visum reichen nicht aus, um im Einstellungsprozess weiterzukommen.