Assistant Store Manager (m/w/d) - Weiterstadt

C&A; Weiterstadt; Vor Ort; EUR 34.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag Einzelhandel

Mitarbeiterrabatte

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bonuszahlungen / Weihnachtsgeld

Sozialleistungen

Zusammenfassung

C&A sucht eine/n Teamleiter/in im Filialbereich in Hessen/Weiterstadt. Sie führen das Team, planen Schichten und Warenfluss und sorgen für einen reibungslosen Tagesablauf.

Im Tagesgeschäft verkaufen Sie aktiv, setzen Visual Merchandising Richtlinien um und arbeiten eng mit der Store-Leitung zusammen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Textileinzelhandelserfahrung und Führungskompetenz mit; attraktive Bezahlung, Sozialleistungen und Entwicklungschancen erwarten

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel.
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager.
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung.
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern.

Aufgaben

• Mitarbeiter der Abteilung führen und Tagesabläufe organisieren.
• Mitarbeitereinsatzpläne erstellen und Warenmanagement sicherstellen.
• Im Tagesgeschäft aktiv verkaufen und als Vorbild auftreten.
• Absprachen, Aufgaben und Prioritäten sicherstellen und Überblick behalten.
• Schnittstelle zwischen Filialleitung und Verkaufsmitarbeitern bilden und Feedback geben.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Motivation & Führung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen

Mode-Einzelhandel-Erfahrung

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
• Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
• Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
• Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
• Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Was wir bieten

• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.

Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen