Assistant Store Manager (m/w/d) - Euskirchen

C&A; Euskirchen; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Fundierte Einarbeitung

Tarifgebundene Vergütung (Fixer + vari

Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld

Sozialleistungen & Mitarbeiterrabatte

Persönliche und fachliche Weiter- ent4

Job summary

C&A sucht eine/n Teamleiter/in im Textil-Einzelhandel, um die Abteilung zu führen, Mitarbeitereinsatzpläne zu erstellen und das Warenmanagement zu steuern. Sie tragen zur reibungslosen Filialabläufen bei.

Sie verkaufen aktiv, fördern das Team, setzen Visual Merchandising-Richtlinien um und arbeiten eng mit der Filialleitung zusammen, um Kundenzufriedenheit und Umsatz zu steigern.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Responsibilities

• Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, inklusive Mitarbeitereinsatzpläne und Warenmanagement.
• Du agierst im Tagesgeschäft aktiv und bist motivierendes Vorbild beim Verkaufen.
• Du sorgst dafür, dass Absprachen, Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden.
• Du setzt die Richtlinien des Visual Merchandising um, damit Kunden jederzeit einen guten Überblick behalten.
• Du bildest die Schnittstelle zwischen Filialleitung und Verkaufsmitarbeitern und förderst dein Team.

Skills

Organisationstalent

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Motivation

Teamführung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Mode-Einzelhandel

Job description

The future looks like you

Deine Aufgaben

• Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.b. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
• Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
• Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
• Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
• Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Was wir bieten

• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.b. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen