Assistant Store Manager (m/w/d) - Hamburg EKZ Hamburger Str.

C&A; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Attraktive Sozialleistungen

Unterstützung bei personaler und fachlicher Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen sucht eine/n Teamleiter/in in Hamburg, um das Team zu führen und den Tagesablauf eigenverantwortlich zu organisieren. Sie sind das motivierende Vorbild im Verkauf und stellen sicher, dass Aufgaben und Absprachen eingehalten werden. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet fundierte Einarbeitung, attraktive Vergütung und Sozialleistungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Textileinzelhandel.
• Erste Erfahrung als Teamleiter oder ähnliche Rolle.
• Sichere Kommunikation und Führungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Führen und entwickeln der Mitarbeiter in der Abteilung.
• Organisieren des Tagesablaufs und der Mitarbeitereinsatzpläne.
• Sicherstellen der Einhaltung der Visual Merchandising Richtlinien.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Motivationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Überblick

Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z. B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement. Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild. Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht. Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten. Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Was wir bieten

• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteilen (z. B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, aber dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.