Assistant Store Manager (m/w/d) - Osnabrück

C&A; Ostercappeln; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Fundierte Einarbeitung

Attraktive Vergütung nach Tarif

Mitarbeiterrabatte

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Schnittstelle Filialleitung

Modernes Arbeitsumfeld

Job summary

Die Stelle bei C&A in Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft als Teamleiter/in. Du führst die Mitarbeitenden deiner Abteilung, planst Schicht- und Warenabläufe eigenverantwortlich und unterstützt das Team beim Verkauf.

Du setzt Visual Merchandising-Richtlinien um, entwickelst Mitarbeitende weiter und arbeitest eng mit dem Store Manager zusammen, um eine reibungslose Filialleistung sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel.
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager.
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung.
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern.

Responsibilities

• Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, z.B. Mitarbeitereinsatzpläne und Warenmanagement.
• Du bist aktiv im Verkaufsalltag, motivierst das Team und setzt Maßstäbe im Tagesgeschäft.
• Sorge dafür, dass Absprachen, Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behalte die Übersicht.
• Verantworte die Umsetzung und Einhaltung der Visual Merchandising-Richtlinien.
• Du förderst dein Team, gibst Feedback und stimmst dich mit dem Store Manager ab.

Skills

Teamführung

Organisationstalent

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

The future looks like you

Deine Aufgaben

• Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
• Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
• Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
• Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
• Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Was wir bieten

• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen