Assistant Store Manager Hannover

Coolblue; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Hannover sucht einen Assistant Store Manager (m/w/d), um das Store-Team zu leiten und für einen exzellenten Kundenservice zu sorgen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die operative Leitung des Stores sowie die Entwicklung Ihrer Kollegen. Die Position erfordert mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet umfangreiche Vergünstigungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Jährliche Gehaltserhöhungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

25 % Zuschuss zum Deutschlandticket

10 % Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Fließend Deutsch und gutes Englisch sprechen.
• Proaktives Suchen nach Verbesserungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Leitung des Store-Teams zusammen mit dem Store Manager.
• Entwicklung der Kollegen fördern.
• Effiziente Prozessabläufe sicherstellen.
• Präsenz auf der Verkaufsfläche zeigen.
• Ansprechperson für interne Themen wie Warehouse.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Datenanalyse

Kundenservice

Kommunikationsfähigkeit

Verbraucherelektronik

Proaktive Problemlösung

Ausbildung

Fachhochschulniveau

Jobbeschreibung

Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistant Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!

Was du machst

Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebs zuständig. Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!

• Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und eine optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlich.
• Du sorgst für die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdet.
• Du stellst sicher, dass Prozesse effizient laufen, sodass Mitarbeiter den Kunden bestmöglich helfen können.
• Du bist auf der Verkaufsfläche präsent, um den Überblick zu behalten und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitest.
• Du bist die Ansprechperson für Themen wie Warehouse, Reparaturen und Regalplanung.

Was du bekommst

Neben deinem Gehalt, inklusive jährlicher Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket und 10 % Mitarbeiterrabatt, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen und Networken. Du kannst dich bei uns direkt einbringen.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei gestalten, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern die Karriereleiter erklimmen.
• Einfach begeistern. Wir setzen alles daran, unsere Kunden und Mitarbeitenden zum Lächeln zu bringen. Deshalb erhältst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Was du kannst

Hier erkennst du dich

• Du arbeitest und denkst mindestens auf Fachhochschulniveau.
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
• Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
• Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
• Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit, die dein Team inspiriert, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.