Assistant Manager:in - VZ

TR Frederikshavner Straße GmbH; Bremerhaven; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Geregeltes Einkommen

Aufstiegschancen

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine/n Assistant Manager:in in Vollzeit. Du übernimmst die Schichtführung und bist verantwortlich für reibungslosen Service, Qualität, Sauberkeit und Budgetkonformität im Restaurantbetrieb.

Zu deinen Aufgaben gehören die Mitarbeitereinarbeitung, Training sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Gästegewinnung und Umsatzsteigerung, stets im Rahmen der McDonald’s Standards und der Unternehmenswerte.

Qualifications

• Eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung.
• Erfahrung als Schichtführer.
• Erfolgreiche Absolvierung des McDonald’s Curriculums Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben.
• Organisatorisches, betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis.
• Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Gästen und den Mitarbeitern.
• Gespür und Empathie, um das Team anzuleiten und zu führen.
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Einstellung.

Responsibilities

• Die Schichtführung unter Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen sowie aller Firmenrichtlinien und McDonald’s Standards.
• Unterstützung bei der Umsetzung der Restaurantziele sowie bei der Umsatzförderung im Rahmen des Budgets.
• Einarbeitung, Training und Bindung der Mitarbeiter zur Sicherstellung der Bedürfnisse unserer Gäste und Anforderungen des Unternehmens.
• Vorausschauende Planung und effizienter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Schichtablaufs.

Skills

Schichtführung

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikation

Education

Kaufmännische Ausbildung

Gastronomische Ausbildung

Job description

Stellendetails zu: Assistant Manager:in - VZ

Berufsbezeichnung

• Gastronomische/r Assistent/in
• Hotelkaufmann/-frau

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

DEIN JOB. ALLE MÖGLICHKEITEN.

Als Assistant Manager bist du verantwortlich für die Sicherstellung des reibungslosen Service- und Schichtablaufs. Du übernimmst ergänzende Aufgaben bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Restaurants unter Einhaltung der McDonald´s Standards im Hinblick auf Qualität, Service und Sauberkeit. Hierbei steht die Einhaltung und Beachtung unserer Mission und unserer Werte sowie die Unternehmensziele im Mittelpunkt.

Hier bringst du dich voll ein:

• Die Führung der Schicht unter Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen sowie aller Firmenrichtlinien und McDonald´s Standards. Du bist für die Einhaltung der geltenden Regelungen und Arbeitsprozesse in der Crew verantwortlich. Der Restaurant Manager erhält von dir Unterstützung bei der Umsetzung der Restaurantziele sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gästebindung, Gästegewinnung und Umsatzförderung unter Einhaltung des vereinbarten Budgets. Du unterstützt den Restaurant Manager bei der Einarbeitung, Training und Bindung der Mitarbeiter zur Sicherstellung der Bedürfnisse unserer Gäste und Anforderungen unseres Unternehmens. Vorausschauende Planung und effizienter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Schichtablaufs liegen in deiner Hand. Die Einarbeitung und Assistenz im Umgang mit den Restaurantsystemen gehören zu deinem Alltag.
• Freue dich auf: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem multikulturellen Team. Interne Weiterbildungen und Aufstiegschancen. Flexible Arbeitszeiten. Ein geregeltes und leistungsgerechtes Einkommen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Das wünschen wir uns von dir: Eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung, Erfahrung als Schichtführer, Erfolgreiche Absolvierung des McDonald’s Curriculums Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben, Organisatorisches, betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis, Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Gästen und den Mitarbeitern, Gespür und Empathie, um das Team anzuleiten und zu führen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Einstellung, Effektive und offene Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern.
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.