Area Manager (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt inklusive Bonus

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

Raum für eigene Ideen

Vergünstigung durch Corporate Benefits

Edenred-Karte als monatliches Extra

Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Team- und Firmen-Events

Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Area Manager (m/w/d) für den Standort Recklinghausen. Die Position umfasst die Leitung und Entwicklung von Teams sowie die Verantwortung für die Steigerung von Geschäftszielen und Marktanteilen. Sie identifizieren Talente, entwickeln Kundenbeziehungen und verwalten Budgets. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in einer Führungsposition. Attraktive Benefits wie faires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag werden angeboten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche.
• Starke Fähigkeiten zur Motivation und Inspiration eines vielfältigen Teams.
• Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht und Recruiting-Trends.

Aufgaben

• Leitung verschiedener Teams und Förderung ihrer Entwicklung.
• Entwicklung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen.
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Effiziente Verwaltung des Budgets und finanzielle Entscheidungen.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen.
• Identifikation und Förderung von Talenten im Team.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Strategisches Denken

Kenntnisse im Personalmanagement

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich

Jobbeschreibung

Area Manager (m/w/d) in Recklinghausen

Aktuell suchen wir einen motivierten Area Manager (m/w/d) für unseren Standort in Recklinghausen. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren.

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

• Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
• Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
• Vergünstigung durch Corporate Benefits – dein Zugang zu starken Marken
• Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
• Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
• Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
• Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

Teamleitung und Entwicklung:

• Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung
• Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten

Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung:

• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien

Kundenbeziehungsmanagement:

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden
• Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften

Budgetmanagement:

• Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich
• Treffen fundierter finanzieller Entscheidungen zur Maximierung der Rentabilität

Marktanalysen und strategische Entscheidungen:

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
• Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen

Talentidentifikation und -entwicklung:

• Identifikation von Talenten im Team
• Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche
• Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting
• Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen
• Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse