Area Manager (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Detmold; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Faires Gehalt inklusive Bonus

Flache Hierarchien

Raum für eigene Ideen

Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Edenred-Karte

Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Team- und Firmen-Events

Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag

Job summary

Die Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Area Manager (m/w/d) in Detmold. In dieser Position übernimmst du die Leitung mehrerer Teams und bist verantwortlich für die Steigerung der Geschäftsziele und Marktanteile. Du baust starke Kundenbeziehungen auf und verwaltest Budgets effizient. Für die Rolle benötigst du ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in einer Führungsposition. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.

Qualifications

• Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Bereich Personal oder Dienstleistungen.
• Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht und Recruiting-Trends.
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse.

Responsibilities

• Leitung und Entwicklung von Teams zur Steigerung der Leistung.
• Entwicklung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen.
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Effiziente Verwaltung von Budgets.
• Durchführung von Marktanalysen für strategische Entscheidungen.
• Identifikation und Förderung von Talenten im Team.

Skills

Führungsfähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Strategisches Denken

Kenntnisse im Personalmanagement

Problemlösungsfähigkeiten

Education

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich

Job description

Area Manager (m/w/d) in Detmold

Aktuell suchen wir einen motivierten Area Manager (m/w/d) für unseren Standort in Detmold. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren.

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

• Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
• Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
• Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
• Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
• Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
• Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
• Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

Teamleitung und Entwicklung:

• Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung
• Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten

Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung:

• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien

Kundenbeziehungsmanagement:

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden
• Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften

Budgetmanagement:

• Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich
• Treffen fundierter finanzieller Entscheidungen zur Maximierung der Rentabilität

Marktanalysen und strategische Entscheidungen:

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
• Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen

Talentidentifikation und -entwicklung:

• Identifikation von Talenten im Team
• Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche
• Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting
• Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen
• Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse