Area Manager (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Duisburg; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Faires Gehalt inklusive Bonus

Flache Hierarchien

Vergünstigung durch Corporate Benefits

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag

Job summary

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen motivierten Area Manager (m/w/d) in Duisburg. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie verschiedene Teams, setzen Geschäftsziele um und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt inklusive Bonus, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Zuschuss zur Altersvorsorge. Für diese Position ist ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder Personalwesen.
• Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche.
• Starke Führungsfähigkeiten zur Motivation eines vielfältigen Teams.

Responsibilities

• Leitung verschiedener Teams und Implementierung von Schulungsprogrammen.
• Entwicklung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen.
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden.
• Effiziente Verwaltung des Budgets.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen.
• Identifikation und Förderung von Talenten im Team.

Skills

Führungsfähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Strategisches Denken

Problem-solving

Kenntnisse im Personalmanagement

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Education

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich

Job description

Area Manager (m/w/d) in Duisburg

Aktuell suchen wir einen motivierten Area Manager (m/w/d) für unseren Standort in Duisburg. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren.

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

• Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
• Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
• Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
• Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
• Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
• Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
• Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

Teamleitung und Entwicklung:

• Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung
• Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten

Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung:

• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien

Kundenbeziehungsmanagement:

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden
• Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften

Budgetmanagement:

• Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich
• Treffen fundierter finanzieller Entscheidungen zur Maximierung der Rentabilität

Marktanalysen und strategische Entscheidungen:

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
• Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen

Talentidentifikation und -entwicklung:

• Identifikation von Talenten im Team
• Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche
• Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting
• Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen
• Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse