Area Manager (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt inklusive Bonus

Flache Hierarchien

Corporate Benefits

Edenred-Karte

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag

Zusammenfassung

Die Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Area Manager (m/w/d) in Hamburg. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei und leiten verschiedene Teams. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung in einer Führungsposition. Die Position bietet zahlreiche Vorteile wie ein faires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf eine starke Teamarbeit setzt.

Qualifikationen

• Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche.
• Umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement, Arbeitsrecht und Recruiting-Trends.
• Fähigkeit, strategisch zu denken, Probleme zu lösen und Geschäftsprozesse zu verstehen.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung verschiedener Teams im Bereich.
• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen.
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden.
• Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Personalmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich

Jobbeschreibung

Area Manager (m/w/d) in Hamburg

Aktuell suchen wir einen motivierten Area Manager (m/w/d) für unseren Standort in Hamburg. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren.

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

• Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
• Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
• Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
• Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
• Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
• Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
• Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

Teamleitung und Entwicklung:

• Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung
• Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten

Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung:

• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien

Kundenbeziehungsmanagement:

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden
• Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften

Budgetmanagement:

• Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich
• Treffen fundierter finanzieller Entscheidungen zur Maximierung der Rentabilität

Marktanalysen und strategische Entscheidungen:

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
• Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen

Talentidentifikation und -entwicklung:

• Identifikation von Talenten im Team
• Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche
• Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting
• Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen
• Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse