Area Manager (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Hamm; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt mit Bonus

Flache Hierarchien

Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Zusatzurlaubstag am Geburtstag

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG in Hamm sucht einen Area Manager (m/w/d), der die Leitung verschiedener Teams übernimmt, Marktanteile steigert und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut. Eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Management sowie Erfahrung in Führungspositionen sind erforderlich. Sie bieten ein faires Gehalt, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie zudem ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vorteilhaften Zusatzleistungen wie einem Geburtstagstag Urlaub und einem Zuschuss zur Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting-Trends.
• Fähigkeit, vielfältige Teams zu motivieren und zu inspirieren.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung von Teams zur Verbesserung der Leistung.
• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Marktentwicklung.
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden.

Kenntnisse

Starke Führungsfähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Strategisches Denken

Kenntnisse im Personalmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Area Manager (m/w/d) in Hamm

Aktuell suchen wir einen motivierten Area Manager (m/w/d) für unseren Standort in Hamm.In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren.

Was bietet dir die Personalhaus Gruppe?

• Faires Gehalt inklusive Bonus – wir honorieren deine Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns geht es voran
• Viel Raum für eigene Ideen – du gestaltest aktiv mit und bewegst etwas
• Vergünstigung durch Corporate Benefits - dein Zugang zu starken Marken
• Edenred-Karte als monatliches Extra – für kleine und große Wünsche
• Weiterbildungen und strukturiertes Onboarding – für einen optimalen Start
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir denken an deine Zukunft
• Team- und Firmen-Events – gemeinsam feiern und zusammenwachsen
• Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag – zum Feiern und Genießen

Deine Aufgaben:

Teamleitung und Entwicklung:

• Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung
• Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten

Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung:

• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien

Kundenbeziehungsmanagement:

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden
• Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften

Budgetmanagement:

• Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich
• Treffen fundierter finanzieller Entscheidungen zur Maximierung der Rentabilität

Marktanalysen und strategische Entscheidungen:

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
• Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen

Talentidentifikation und -entwicklung:

• Identifikation von Talenten im Team
• Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
• Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche
• Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting
• Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen
• Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse