Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 381/2026

Universität Potsdam; Potsdam; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

ÖPNV-Zuschuss

Campus-Fahrräder

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Hochschulsport

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Option

Résumé du poste

An der Universität Potsdam befristet zu vier Jahren: Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Professur für Empirische Unterrichts- und Interventionsforschung. Die Stelle umfasst 30 Wochenstunden (75%). Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-Länder.

Zu den Aufgaben gehören Mitarbeit in Forschungsprojekten, Lehrveranstaltungen im Bildungsbereich, Betreuung von Abschlussarbeiten sowie administrative Aufgaben. Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation ist vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Lehramt, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Psychologie oder verwandter Disziplin.
• solide Kenntnisse im Bildungs-/Erziehungswesen und in empirischer Bildungsforschung.
• Kenntnisse quantitativer/ qualitativer Forschungsmethoden.

Responsabilités

• Mitarbeit in Forschungsprojekten der Professur.
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bildungswissenschaftsbereich, v. a. Lehramtsstudiengänge.
• Betreuung von Abschlussarbeiten der Studierenden.
• Administrative Aufgaben im Rahmen von Lehr- und Prüfungsorganisation.
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Lehrinhalten des Studiums.

Connaissances

Deutsch C2

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Office-Programme

Formation

Master oder gleichwertig in Lehramt/Erziehungs-/Bildungswissenschaften/Psychologie

Outils

Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Department Erziehungswissenschaft, Professur für Empirische Unterrichts- und Interventionsforschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet für vier Jahre zu besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 381/2026

Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach §2 Abs.1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Ihr Arbeitsbereich:

Die Professur für Empirische Unterrichts- und Interventionsforschung ist dem Strukturbereich Bildungswissenschaft der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam zugeordnet und befasst sich mit folgenden Forschungsschwerpunkten: Begabungs- und Leistungsförderung von Schülerinnen und Schülern, Unterrichts- und Schulentwicklung, kooperative Unterrichtsentwicklung durch Lesson Study, Fort- und Weiterbildung von Lehrpersonen und Kooperation von Lehrpersonen.

Die Lehre erfolgt in den Bildungswissenschaften sowohl in verschiedenen Bachelor- als auch Masterstudiengängen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Mitarbeit in verschiedenen Forschungsprojekten der Professur
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Bildungswissenschaft vorrangig in den Studiengängen des Lehramts für die Sekundarstufen I und II, v. a. Seminare in der Schulpädagogik; einschließlich Leistungserfassung und Leistungsbewertungen der Studierenden
• Betreuung von Abschlussarbeiten der Studierenden
• administrative Aufgaben im Rahmen von Lehr- und Prüfungsorganisation
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Lehrinhalten des Studiums

Die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation auf dieser Stelle ist erwünscht (Promotion bzw. Habilitation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/innen[1] mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion/Habilitation).

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) des Lehramts, der Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• solide Kenntnisse im Bereich der Bildungs-/Erziehungswissenschaften und in der empirischen Bildungsforschung
• Kenntnisse quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Kooperation
• sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 gemäß GER

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Erste Vorkenntnisse in der universitären Lehre
• sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

• Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home‑Office) an.
• Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere, inhaltliche Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Miriam Vock per E‑Mail: [e-mail] gerne zur Verfügung.

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§7 Absatz4BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

[1] Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).