AI & PROCESS AUTOMATION LEAD (m/w/d)

Ramp106 GmbH

Hamburg

Vor Ort

EUR 120.000 - 180.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Wohlfühl-Office im Schanzenviertel
Mentale Health-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten

Zusammenfassung

OMR sucht eine Führungskraft für KI-Strategie und -Transformation, die die Umsetzung von KI-Initiativen strategisch vorantreibt und sicherstellt, dass Tools datenschutzkonform eingesetzt werden.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, beraten alle Abteilungen und gestalten die Kultur des

Qualifikationen

  • Ausgeprägte Leidenschaft für KI und praktische Anwendung von AI-Tools im Unternehmenskontext.
  • Kenntnisse im Claude-Ökosystem und dessen Integration in Geschäftsprozesse.
  • Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Anwendungsfälle in einfache digitale Lösungen zu übersetzen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Stakeholdern und Teamführungserfahrung.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten auch bei vielen Parallelinitiativen.
  • Fließendes Deutsch und Englisch, Begeisterung für neue Technologien.

Aufgaben

  • Analysiert Geschäftsprozesse, Potenziale für KI-Einsatz und wirtschaftlichen Mehrwert.
  • Evaluieren fortlaufend KI-Tools/LLMs und implementieren im OMR Kosmos.
  • Tauscht dich eng mit der Geschäftsführung aus und treibst die strategische Transformation voran.
  • Berät Abteilungen als zentrale Sparringspartnerin und identifiziert KI-Potenziale.
  • Baut skalierbare Automatisierungs-Workflows auf und vernetzt Systemlandschaft.
  • Konzipiert Schulungen/Workshops und befähigt Kolleg*innen im sicheren Umgang mit LLMs.

Kenntnisse

KI-Expertise
Claude-Ökosystem
Unternehmerisch denken
Stakeholder-Kommunikation
Eigenverantwortung
Deutsch & Englisch

Tools

Zapier
Make
n8n
HubSpot

Jobbeschreibung

Dein Team

OMR ist Europas relevanteste Plattform für Business & Innovation. Mit dem OMR Festival, OMR Reviews, unseren Podcasts, Weiterbildungsangeboten und redaktionellen Inhalten erreichen wir jedes Jahr hunderttausende Menschen aus Wirtschaft, Medien, Politik & Kultur. Um unsere Prozesse zukunftsfähig zu gestalten und das volle Potenzial Künstlicher Intelligenz auszuschöpfen, suchen wir dich als Brücke zwischen technologischer Innovation und unseren Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an die OMR Geschäftsführung und treibst die KI-Adaption in unserem Unternehmen strategisch voran. Du sorgst dafür, dass KI-Tools bei uns verstanden, akzeptiert und wertschöpfend im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Du befähigst unsere Teams, begleitest den Kulturwandel und stellst sicher, dass unsere KI-Initiativen sicher, datenschutzkonform und messbar erfolgreich sind. Als treibende Kraft für Künstliche Intelligenz begleitest du OMR auf dem Weg zur AI First Company und sorgst dafür, dass bei aller Automatisierung der entscheidende "Human in the Lead" niemals verloren geht.

Wo du wirklich was bewegst
  • Du analysierst unsere bestehenden Geschäftsprozesse, identifizierst Potenziale für den KI-Einsatz und bewertest, welche Tools den größten wirtschaftlichen Mehrwert bieten
  • Du evaluierst fortlaufend die neusten KI-Tools und LLMs und implementierst diese im gesamten OMR Kosmos
  • Du stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung und treibst die strategische Transformation zur AI First Company aktiv voran
  • Du berätst alle Abteilungen als zentrale*r Sparringspartner*in und identifizierst maßgeschneiderte KI-Potenziale für die jeweiligen Teams
  • Du baust skalierbare Automatisierungs-Workflows auf und vernetzt unsere interne Systemlandschaft effizient miteinander
  • Du konzipierst interaktive Schulungen sowie Workshops und befähigst deine Kolleg*innen im sicheren Umgang mit LLMs und KI-Tools
  • Du etablierst klare Leitlinien sowie Best ePractices für den verantwortungsvollen und wirkungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz
  • Du verankerst eine datengetriebene Innovationskultur und machst unsere täglichen Arbeitsprozesse spürbar schneller
Was dich auszeichnet

Must-haves:

  • Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft und ein tiefes Verständnis für Künstliche Intelligenz sowie praktische Erfahrung in der Anwendung von AI-Tools im Unternehmenskontext (z.B. für Datenanalyse, Workflow-Automatisierung)
  • Du kennst dich mit Claude und dem Claude Ökosystem aus
  • Du denkst unternehmerisch und kannst komplexe Anwendungsfälle schnell in einfache digitale Lösungen übersetzen
  • Du kommunizierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholder*innen und begeisterst unterschiedliche Teams für technische Innovationen
  • Du arbeitest extrem eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen parallelen Initiativen stets den Überblick
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und teilst deine Begeisterung für neue Technologien leidenschaftlich gerne mit anderen

Nice-to-have:

  • Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen mit No-Code-Tools wie Zapier, Make oder n8n und kennst dich gut mit CRM-Systemen wie HubSpot aus
Was für dich drin ist
  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
  • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Philipp Isfort auf deine Bewerbung :-). OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.

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