Agile Coach (all genders)

XITASO GmbH

Bayern

Remote

EUR 61,000 - 80,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Mentoring & persönliche Entwicklung

Individuelles Mentoring ab dem ersten

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Führung auf Augenhöhe

Interne TechTalks & Fortbildungen

Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu €

Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage

Events & Community

Flexible Arbeitszeit & Workation

JobRad & weitere Angebote

Job summary

XITASO GmbH sucht eine/n erfahrene/n Agile Coach, der/die Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen nachhaltig zu mehr Agilität begleitet. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Kunden und der Organisation, fördern selbstorganisierte Teams und implementieren flexible, wertschätzende Führungsstrukturen.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, exzellente Kenntnisse agiler Frameworks und kommunikative Begabung auf Augenhöhe.

Qualifications

Mehrjährige Führungserfahrung in agilen Umgebungen.
Experte/Expertin für agile Methoden und Organisationsformen.
Praxisnahe Erfahrung mit Scrum, SAFe/LeSS, Kanban oder OKR.
Vertraut mit Begriffen wie Psychologische Sicherheit, Responsibility Process, Experiment Culture, Situative Leadership, Holacracy.
Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Teams (PO, SM oder Entwicklungs-Team).
Ausgeprägte Workshop-Design-, Trainings- und Moderationskompetenz.

Responsibilities

Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und High-Performance.
Coach Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen.
Unterstützung bei Finden, Aufsetzen und Nachhalten passender Organisationsformen.
Kunden begleiten und Trainings/Services eigenständig anbieten.
Selbstmanagement und eigenverantwortliches Arbeiten fördern.

Skills

Führungserfahrung

Agile Methoden

Scrum

SAFe/LeSS

Kanban

OKR

Workshop-Design

Moderation

Coaching Teams

Englisch C1

Deutsch C1

Job description

Festanstellung, Vollzeit | Berlin, Erlangen, Leipzig, Münster

Werde Teil unserer Mission

Agilität

steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch kontinuierliches Coaching sicher, dass unsere Teams ihr volles Potenzial erreichen. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause: Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln.

Durch Inspiration, Reflexion, Provokation und mit viel Leidenschaft führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden.

Diese Aufgaben interessieren Dich

Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliche Verbesserung und High-Performance im Mittelpunkt stehen.
Du befähigst und coachst Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen im Unternehmen.
Als agile*r Organisationsgestalter*in unterstützt Du das Finden, Aufsetzen und Nachhalten passender Organisationsformen.
Als agile*r Berater*inscheust du dich nicht davor, unsere Kunden aktiv zu begleiten – Trainings zu geben oder andere Services anzubieten, ganz ohne großes Team im Rücken. Du bist flexibel genug, solche Einsätze eigenständig umzusetzen.
Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Dabei setzt Du auf agile Frameworks, ohne dogmatisch zu sein.
Als agile*r Dirigent*in orchestrierst Du agile Werte auf Organisationsebene und förderst das agile Mindset sowie eine agile Führungskultur.
Gemeinsam mit Deinen Agile Coach Kolleg*innen bringst Du durch fachliche Impulse, kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch die Entwicklung des gesamten Unternehmens voran.
Als agile*r Botschafter*in sprichst Du hin und wieder auf Veranstaltungen, moderierst Workshops oder begleitest Veränderungsprozesse.

Das zeichnet Dich aus

Du bist “a true leader who serves“ unsere Teams, unsere Kunden und unsere Organisation. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung, möglicherweise in einem praxisorientierten, Outcome-orientierten Umfeld.
Du bist Expert*in für agile Methoden und Organisationsformen und hast Freude daran, Dein Repertoire ständig zu erweitern.
Du hast praktische und fundierte Erfahrung mit bekannten Frameworks wie Scrum, SAFe/LeSS, Kanban oder OKR.
Begriffe wie Psychologische Sicherheit, Responsibility Process, Experiment Culture, Situative Leadership, Holacracy sind keine Fremdwörter für Dich.
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in agilen Teams mit (z.b. als Product Owner, Scrum Master oder als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams).
Du besitzt ausgezeichnete methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Workshop Design, Training, Teamentwicklung und Moderation.
Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, koordinierst mehrere Themen gleichzeitig und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick.
Du kannst Dich gut in Dein Gegenüber hineinversetzen und kommunizierst auf Augenhöhe.
Du blickst auf das ganze System: Du verstehst, was erforderlich ist, um aus einer Gruppe von Menschen ein erfolgreiches Team zu machen.
Du bist empathisch, engagiert und steckst andere mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft an.
Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache (mindestens C1-Level) auszuüben.

Gehaltsinformationen

Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 61.000 – 80.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir Dir