Abteilungsleitung IT-Technik

flex|pos GmbH; Unna; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Unna sucht eine Abteilungsleitung in der IT-Technik. Die Position erfordert technisches Verständnis, Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Analyse sowie Reparatur von technischen Systemen. Sie steuern ein Team von ca. 16 Mitarbeitenden und verantworten die Qualitätssicherung sowie die Optimierung operativer Abläufe. Wir bieten umfassende Einarbeitung, attraktive Benefits und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Kostenfreie PKW-Stellplätze

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums oder entsprechender Ausbildung.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung eines Teams von ca. 16 Mitarbeitenden.
• Überprüfung der Qualitätsstandards und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis in der Elektrotechnik

Führungskompetenzen

Service- und Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Datenverarbeitungssysteme

Softwaretools im PC/Netzwerk/POS Umfeld

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung f fcr unsere IT-Technik

Zur Verst e4rkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:

flex|pos betreut herstellerunabh e4ngig PC-basierende Kassensysteme inklusive Back Office, IT-Infrastruktur und Telekommunikation bei Einzelhandelsfilialisten mit mehr als 100 Filialen. Seit ihrer Gr fcndung im Jahr 2005 steht flex|pos f fcr eine au dfergeochntrlich starke Kundenorientierung, die sich in Qualit e4t, Flexibilit e4t, Termintreue und Hilfsbereitschaft ausdr fcckt. Unsere Mitarbeiter pr e4gen dieses Serviceversprechen. Unsere offene Firmenkultur und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsm f6glichkeiten bef f6rdern unser Team, den selbstgestellten Leistungsanspruch t e4glich einzul f6sen.

Aufgabe
Als Abteilungsleitung in der IT-Technik bist Du ein wichtiges Bindeglied zwischen unserer Logistik und unserem IT-Support. Du f f6n e4n e4mt die Analyse, Diagnose und Reparatur von mechanischen und elektromechanischen Baugruppen und Komplettger e4ten gem e4 df Kundenanforderungen. Dazu geh f6rt die eigenst e4ndige Fehlersuche und Reparatur von Baugruppen und Systemen nach Einarbeitung sowie das Durchf fchr een von Testl e4ufen mit Hilfe von abgestimmten Testverfahren.

• Steuerung von ca. 16 Mitarbeitenden und bis zu zwei Teamleitern
• Durchf fchrung von Personal- und Entwicklungsgespr e4chen, Verantwortung f fcr fachliche Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung der Prozesstreue, Steuerung operativer Abl e4ufe und Prozesse, Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsvorschriften sowie Qualit e4ts- und Zielvorgaben
• dberwachung von KPIs, Qualit e4t und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP), Reporting an die Bereichsleitung, Budgetverantwortung
• Erstellung von Prüf- und Arbeitsanweisungen
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Verfahren
• Monitoring und Beschaffung von Ersatzteilen im Hinblick auf Definition / Beste4nde / Lieferanten

Deine Voraussetzungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit einschl e4giger Berufs- und F fchrungserfahrung
• Fundiertes technisches Verst e4ndnis in der Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch Hardwarekenntnisse aus dem PC/Netzwerk/POS Umfeld
• Mehrj e4hrige F fchrungskompetenzen, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
• Erfahrung im Bereich Reparatur und Wartung von technischen und feinmechanischen Komponenten
• Service- und Kundenorientierung sowie technische und analytische F e4higkeiten
• Umgang mit PC, Software und Datenerfassungssystemen ist bekannt

Personliche Eigenschaften

• Organisatorische und planerische F e4higkeiten
• Genauigkeit, Struktur, Flexibilit e4t und Belastbarkeit
• Eigenverantwortung, Selbstbewusstsein, Proaktivit e4t
• Eigeninitiative und Durchsetzungsverm f6gen
• Teamplayer mit Hands-On-Mentalit e4t

Informationen

• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std./Woche
• Einsatzstandort: Unna, Heinrich-Hertz-Stra 18
• Kostenfreie PKW-Stellpltze f fcr Mitarbeitende
• Firmenwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
• Zahlreiche Benefits: Betriebliche Rente, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Massagen, Foodji, Unfallversicherung 24/7 weltweit, pers f6nliches Coaching, Shopping Card, u.a.
• F f00rderung von Aus- und Weiterbildung
• Interne und externe Programme zur F fchrungskr e4fteentwicklung
• Entwicklung bereichs fcbergreifender Kompetenzen
• Umfassende Einarbeitung

Ob zu unserem Arbeitsumfeld, Deiner Bewerbung oder Deinen Entwicklungschancen bei uns n3; sende mir gern eine E-Mail.

Robin L f6bbecke
Abteilungsleiter
People & Culture
E-Mail: [e-mail]

Wir m f6chten, dass sich jedes Teammitglied wohl f fcllt und uns als das sch e4tzt, was wir sind: ein innovatives, familienfreundliches und verantwortungsvolles Familienunternehmen. Deshalb bieten wir neben einem attraktiven Gehalt eine Vielzahl an zus e4tzlichen Leistungen fcber ein angenehmes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter.

Das sagen unsere Mitarbeiter

„Wer sich hier weiterbilden m f6chte, der rennt offene T furen ein. Man kann selbst Vorschl e4ge einbringen und wird sehr darin unterst fctzt und best e4rkt, sich weiter zu entwickeln und auf seinem Fachgebiet immer auf dem neuesten Stand zu sein.“

Sabine List, Abteilung Accounting

„Es ist sehr sch e4tzenswert, dass man sogar mit der Gesch e4ftsführung fcber seine Probleme und Sorgen reden kann und das einem viel Verst e4ndnis, Rat und Hilfe angeboten wird.“

Anonymer Mitarbeiter des Unternehmens

„Bei flex|pos stimmt einfach das Gesamtpaket: der Umgangston ist sehr famili e4r, ich f fChle mich aufgehoben. Hier sind alle sehr flexibel, das Unternehmen selbst, aber auch wir Mitarbeiter. Egal ob Arbeitszeiten oder dcberstunden f6ffentlich – hier herrscht ein gegenseitiges Geben und Nehmen und das macht das Arbeiten sehr angenehm.“

Ilka Meissner, Partner Management

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