Abteilungsleiter/in in der Logistik (m/w/d) Unna

Flex Pos; Unna; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Kassensysteme sucht ab sofort einen/eine Abteilungsleiter/in in der Logistik in Unna. In dieser Position sind Sie für die Leitung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitern sowie für die operativen Abläufe und das Controlling verantwortlich. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenzen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsklima.

Leistungen

Kostenfreie PKW-Stellplätze

Förderung von Aus- und Weiterbildung

Betriebsrente

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Massagen während der Arbeitszeit

Gratisgetränke

24/7 Unfallversicherung

Mitarbeiterküche

Persönliches Coaching

ShoppingCard – 30 Euro monatlich

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Logistik.
• Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung.
• Sicher im Umgang mit Zahlen und Daten.

Aufgaben

• Steuerung von ca. 30 Mitarbeitern über drei Teamleiter.
• Verantwortung für operative Abläufe und Prozessmanagement.
• Überwachung von KPIs und Budgetverantwortung.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Organisatorische Fähigkeiten

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n:

Abteilungsleiter/in in der Logistik

flex|pos betreut herstellerunabhängig PC-basierende Kassensysteme inklusive Back Office, IT‑Infrastruktur und Telekommunikation bei Einzelhandelsfilialisten mit mehr als 100 Filialen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2005 steht flex|pos für eine außergewöhnlich starke Kundenorientierung, die sich in Qualität, Flexibilität, Termintreue und Hilfsbereitschaft ausdrückt. Unsere Mitarbeiter prägen dieses Serviceversprechen.

Unsere offene Firmenkultur und vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten befähigen unser Team, den selbstgestellten Leistungsanspruch tagtäglich einzulösen.

Als Abteilungsleitung im Bereich Logistik (m/w/d) bist Du mitverantwortlich für unseren professionellen Service und Dein Team im Lager.

Führung & Mitarbeiterentwicklung

Steuerung von ca. 30 Mitarbeitern über drei Teamleiter, Durchführung von Personal‑ und Entwicklungsgesprächen, Verantwortung für fachliche Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung.

Prozessverantwortung & operative Steuerung

Sicherstellung der Prozesstreue, Steuerung operativer Abläufe und Prozesse, Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsvorschriften sowie Qualitäts‑ und Zielvorgaben.

Controlling & Reporting

Überwachung von KPIs, Qualität und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP), Reporting an die Bereichsleitung, Budgetverantwortung.

Kommunikation & Zusammenarbeit

Gewährleistung eines hohen Kommunikationsgrades innerhalb des Verantwortungsbereichs, enge Abstimmung mit der Bereichsleitung (z. B. beim Recruiting).

Lager‑ & Bestandsmanagement

Verwaltung des Zentralbestands, Bestandskontrolle beim externen Logistikdienstleister, RMA‑Abwicklung, Inventurplanung und -durchführung (Zentrallager und dezentrale Lager).

Inventur & Abläufe

Ablaufplanung für Inventuren bei Partnern und im Zentrallager sowie deren operative Durchführung.

Deine Voraussetzungen

• Du hast fundierte mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Logistik.
• Du bringst bereits mehrjährige Führungskompetenzen mit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist sicher im Umgang mit Zahlen und Daten.
• Du kannst komplexe Zusammenhänge erkennen und Lösungen entwickeln.
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert.
• Du kommunizierst klar und effektiv, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Externen.
• Du bringst bereits gute Erfahrungen in MS‑Office mit.

Welche persönlichen Eigenschaften benötigst Du?

• Du hast organisatorische und planerische Fähigkeiten.
• Du arbeitest genau, bist strukturiert und bist außerdem flexibel und sehr belastbar.
• Du bist eigenverantwortlich, selbstbewusst und gehst proaktiv Aufgaben an.
• Du zeigst Eigeninitiative und bist durchsetzungsfähig.
• Du bist ein Teamplayer und hast eine Hands‑On Mentalität.

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Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std. / Woche

Arbeitsort: Unna, Heinrich‑Hertz‑Straße 10

Kostenfreie PKW‑Stellplätze für Mitarbeiter

Förderung von Aus‑ und Weiterbildung

Betriebsrente, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Massagen während der Arbeitszeit im Haus, Gratisgetränke, Unfallversicherung – 24/7 weltweit, Mitarbeiterküche, Persönliches Coaching, ShoppingCard – jeden Monat 30 Euro zur freien Verfügung

Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet.

Robin Löbbecke

Abteilungsleiter People & Culture

E‑Mail: bewerbung@flex‑pos.com

Das sagen unsere Mitarbeiter

„Wer sich hier weiterbilden möchte, der rennt offene Türen ein. Man kann selbst Vorschläge einbringen und wird sehr darin unterstützt und bestärkt, sich weiter zu entwickeln und auf seinem Fachgebiet immer auf dem neuesten Stand zu sein.“ – Sabine List, Abteilung Accounting

„Es ist sehr schätzenswert, dass man sogar mit der Geschäftsführung über seine Probleme und Sorgen reden kann und das einem viel Verständnis, Rat und Hilfe angeboten wird.“ – Anonymer Mitarbeiter des Unternehmens

„Bei flex|pos stimmt einfach das Gesamtpaket: der Umgangston ist sehr familiär, ich fühle mich aufgehoben. Hier sind alle sehr flexibel, das Unternehmen selbst, aber auch wir Mitarbeiter. Egal ob Arbeitszeiten oder Überstunden – hier herrscht ein gegenseitiges Geben und Nehmen und das macht das Arbeiten sehr angenehm.“ – Ilka Meissner, Partner Management

„Bei uns wird es nicht langweilig. Kein Tag ist wie der… Wir haben immer neue Herausforderungen, die gelöst werden wollen. Das mache ich gerne eigenverantwortlich, kann aber auch immer auf meine Kollegen zählen.“ – Lothar Körner, Qualitätsmanager

„Die Flexibilität und die Feedback‑Kultur macht flex|pos als Arbeitgeber aus. Und auch die flex|dna, als gesammeltes Werk stellt sie die wichtigsten Unternehmenswerte dar: Wir heißen jeden Willkommen, Wir denken in Lösungen, Wir sind wertschätzend, Wir sind füreinander da, Wir geben und holen Feedback. Durch diese Leitsätze wird ein gelungenes Miteinander im Arbeitsalltag geschaffen.“ – Robin Löbbecke, People & Culture Manager

„Die einzigartige Flexibilität von flexIpos erleben nicht nur unsere Kunden, man spürt sie im ganzen Unternehmen. Dadurch kann ich auch mein Familienleben flexibel gestalten und habe so eine tolle Work‑Life‑Balance. Das motiviert.“ – Dominik Credo, Prozessmanager