Abteilungsleitung Immobilien Projektmanagement (m/w/d)

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG; Mainz; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Dienstwagen – auch privat nutzbar

Jobrad

Zuschüsse zur Altersvorsorge und Beruf

Berufsunfähigkeits-/Unfallversicherung

Gesundheitsmanagement und Gesundheits-

Fitnessraum und Kurse

Job summary

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG sucht am Standort Mainz eine Abteilungsleitung Immobilien Projektmanagement (m/w/d) in Vollzeit.

Führung eines Teams bis zu 20 Mitarbeitenden an Mainz, Monheim und Hamburg; Verantwortung für erfolgreiche Immobilienprojekte inklusive Risikomanagement und Kundenbetreuung. Sie entwickeln Prozesse, setzen digitale Tools ein und berichten der Geschäftsführung mit fundierten Entscheidungsgrundlagen und Markttrends.

Qualifications

• Nachweisbare Führungserfahrung in Hochbau- oder Immobilienprojekten.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke (VOB, HOAI, BGB).
• Unternehmerisches Denken, gute Kommunikation und Verhandlungsstärke.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bis zu 20 Mitarbeitenden an Mainz, Monheim und Hamburg.
• Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung und Risikomanagement für Immobilienprojekte.
• Akquise und Betreuung von Kunden, Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden und Projektbeteiligten.
• Entwicklung und Implementierung effizienter Systeme im Projektmanagement und digitale Tools.
• Beratung der Geschäftsführung durch regelmäßiges Reporting und Marktanalyse.

Skills

Führungserfahrung

Verhandlungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Reisebereitschaft

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur/Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Ihre Arbeit soll spannend sein? Wir setzen noch Vielfalt drauf!Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Abteilungsleitung Immobilien Projektmanagement (m/w/d) in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 20 Teammitgliedern an den Standorten Mainz, Monheim und Hamburg und fördern deren individuelle Weiterentwicklung
• Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung sowie Entwicklung geeigneter Risikomanagementstrategien für Immobilienprojekte
• Sie verantworten die Akquise und Betreuung von Kunden, führen Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden und Projektbeteiligten und präsentieren Projekte
• Sie entwickeln und implementieren Systeme zur Effizienzsteigerung im Projektmanagement und wirken an der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Methoden mit
• Sie beraten die Geschäftsführung durch aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen, regelmäßiges Reporting und die Identifikation von Markttrends und Geschäftspotenzialen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau/Immobilien) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Hochbau- oder Immobilienprojekte sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Regelwerken (VOB, HOAI, BGB)
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Führungsgremien
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude, Innovationsbereitschaft und Reisebereitschaft.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
• Dientwagen - auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.