Abteilungsleiter:in

DAL Deutsche Anlagen-Leasing; Mainz; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Dienstwagen – auch privat genutzt

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Zuschüsse Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Fitnessräume und Weiterbildung

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Job summary

DAL Deutsche Anlagen-Leasing in Mainz sucht eine/n Abteilungsleiter/in System- und Workflowmanagement. Die Rolle umfasst fachliche sowie disziplinarische Führung, Personalplanung, Prozessverbesserungen und SAP-gestützte Abläufe im Finance-Umfeld.

Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, tiefe Expertise in Buchhaltungsprozessen, Cash- und Liquiditätsmanagement sowie SAP FI. Wir bieten Weiterbildung, Homeoffice und umfassende Benefits.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in zentralen Finanz- und Buchhaltungsprozessen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen, insbesondere Monats- und Jahresabschlüssen.
• Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI) bzw. Erfahrung mit ERP-Systemen.
• Führung, Projekt-/Prozessmanagement und Digitalisierung sind von Vorteil.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung mit Verantwortung für Zielerreichung, Priorisierung und Ressourcenplanung.
• Ganzheitliches People Management (Personalplanung, Recruiting, Entwicklung, Performance Management).
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer kooperativen Unternehmenskultur.
• Weiterentwicklung und Optimierung der Finance-Operations-Prozesse (Rechnungsworkflow, Zahlungsverkehr).
• Enge Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen zur Sicherstellung effizienter Abläufe.
• Verantwortung für Prozessverbesserungen, Digitalisierung und SAP-gestützte Prozesse.

Skills

Führungserfahrung

Finanzprozesse

Controlling

ERP-Systeme

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

ERP-Systeme

SAP FI

Job description

Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?

Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Abteilungsleiter (m/w/d) System- und Workflowmanagement in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

• Fachliche und disziplinarische Führung mit Verantwortung für Zielerreichung, Priorisierung und Ressourcenplanung
• Ganzheitliches People Management (Personalplanung, Recruiting, Entwicklung, Performance Management und Veränderungsmanagement)
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer kooperativen Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung und Optimierung der Finance-Operations-Prozesse (Rechnungsworkflow, Zahlungsverkehr, Konten- und Bankenmanagement)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen zur Sicherstellung effizienter und standardisierter Abläufe
• Verantwortung für Prozessverbesserungen, Digitalisierung und die Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen
• Verantwortung für das operative Cash-Management und Unterstützung der Liquiditätssteuerung
• Sicherstellung von Compliance sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Führung des Teams hin zu einer prozessorientierten End-to-End-Arbeitsweise
• Integration neuer Geschäftsbereiche in bestehende Finanz- und Buchhaltungsprozesse.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in den zentralen Finanz- und Buchhaltungsprozessen (Rechnungswesen, Zahlungsverkehr, Kontenabstimmung)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen, insbesondere bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Kenntnisse im Cash- und Liquiditätsmanagement
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben, internen Kontrollen und Compliance-Anforderungen
• Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere FI) bzw. Erfahrung mit ERP-Systemen
• Vorteilhaft: Kenntnisse in Führung, Projekt-/Prozessmanagement und Digitalisierung
• Erfahrung in der fachlichen Leitung von ERP- oder Transformationsprojekten.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.