Abteilungsleiter (m/w/d) IT Service Management

FACT Werbeagentur GmbH; Haiger; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Arbeitszeitmodell

Mitarbeiterangebote wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT Services sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) IT Service Management in Hessen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Führung und die Weiterentwicklung einer modernen ITSM Organisation, um qualitativ hochwertige, kundenorientierte Services zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, sowie Führungskompetenzen mit. Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management.
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von ITSM Organisationen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Abteilung IT Service Management.
• Förderung einer offenen und leistungsorientierten Teamkultur.
• Verantwortung für alle ITSM Prozesse und Sicherstellung einer hohen Prozessqualität.

Kenntnisse

IT Service Management

Führungsstärke

ITIL Kenntnisse

Analytisches Denken

Agile Arbeitsweisen

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts)Informatik oder vergleichbare IT Qualifikation

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) IT Service Management

Möchten Sie als IT Abteilungsleiter Service Management den Aufbau, die Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen Service Management Organisation verantworten, um gemeinsam mit den anderen IT Bereichen stabile, qualitativ hochwertige und kundenorientierte End to End Services für unsere Fachbereiche sicherzustellen?

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Abteilung IT Service Management (fachlich und disziplinarisch) sowie Förderung einer offenen, vertrauensvollen und leistungsorientierten Teamkultur
• Weiterentwicklung einer modernen, skalierbaren und klar strukturierten ITSM Organisation – inklusive Rollenmodellen, Verantwortlichkeiten und effizienten Schnittstellen
• Verantwortung für alle ITSM Prozesse (z.B. Incident, Problem, Change, Request, SLA) und Sicherstellung einer hohen Prozessqualität nach ITIL
• Definition, Steuerung und kontinuierliche Optimierung relevanter KPIs, SLAs und Service Level Strukturen
• Aktive Mitgestaltung der zukünftigen IT Organisation (z.B. Plan Build Run Modelle, Produkt und Plattformstrukturen)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen IT Leitungen, Service Ownern und Business Stakeholdern, um stabile Services und ein konsistentes Kundenerlebnis sicherzustellen
• Enge Zusammenarbeit mit den direkt unterstellten Gruppenleitungen der Bereiche IT‑Infrastruktur, Software Services und End User Service

Profil

• Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare IT Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im IT‑Service‑Management sowie nachweisliche Führungserfahrung in einer Leitungs‑ oder vergleichbaren Führungsfunktion
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von ITSM Organisationen – idealerweise auf Basis von ITIL
• Verständnis für moderne IT Organisationen und deren Zusammenspiel mit klassischen ITSM Prozessen
• Breites technisches Grundverständnis (z.B. Infrastruktur, Applikationsbetrieb, Plattformen)
• Sehr gute ITIL Kenntnisse; Zertifizierungen sind von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu vermitteln
• Hohe Kundenorientierung, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathische, kommunikationsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem People Management Mindset

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.

Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Julien Hagemann, Tel.: [phone].