586968 Verification Lead Engineer (all genders)

Philips Deutschland GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 119.000 - 121.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket

Leasing für privaten Gebrauch

Altersvorsorge Arbeitgeberfinanziert

Bezahlte Partnerzeit

Zusammenfassung

Philips Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Test- und Verifikationsmanagement im Medizintechnikbereich. Sie verantworten die Gesamtstrategie der Tests für Röntgengeneratoren, Röntgenstrahler und X Segment-Komponenten über den gesamten Produktlebenszyklus und treiben risikobasierte Verifikationskonzepte voran.

Sie leiten fachliche Teilprojekte, entwickeln Testpläne, Standards und Best Practices, fördern Automatisierung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Qualität,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbarer Ingenieurwissenschaft.
• Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung, Integration und Verifikation komplexer Hochvolt-, Röntgen- oder ähnlicher Systeme.
• Erfahrung in Ableitung und Umsetzung von Teststrategien basierend auf Anforderungen, Risiken und Systemarchitekturen.
• Fundiertes Verständnis von Hardware- und Software-Entwicklungsprozessen sowie deren Einfluss auf Integration, Verifikation und Freigaben.
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen im Medizintechnik-Umfeld (IEC- und FDA-Standards) sowie Erfahrung in technischer und regulatorischer Dokumentation.
• Qualifikation als Elektrofachkraft für das Laborumfeld oder vergleichbare Berechtigung; strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche Teilprojektleitung für Test- und Verifikationsaktivitäten einschließlich Planung, Priorisierung, Terminverfolgung und Risikomanagement.
• Weiterentwicklung von Teststrategien, Plans und Verifikationskonzepten mit KI-gestützten Methoden zur Optimierung der Testabdeckung und Effizienz.
• Ableitung geeigneter Testdesigns aus Anforderungen, Systemarchitekturen und Risiken; Steuerung der Testdurchführung und Ergebnisanalyse.
• Weiterentwicklung der Test-Toolchain durch Standardisierung von Prozessen und Automatisierung.
• Moderation der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Koordination von Fehleranalysen und Korrekturmaßnahmen.
• Etablierung von Best Practices im Testmanagement und Coaching von Teams zur technischen Exzellenz.

Kenntnisse

Teststrategie entwickeln

Verifikation leiten

Risikobasierte Tests

Teamführung

Cross-funktionale Leitung

Testdesign ableiten

Ausbildung

Bachelor/Master Elektrotechnik

Jobbeschreibung

In dieser Position übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Teststrategie sowie die fachliche Steuerung der Test- und Verifikationsaktivitäten für Röntgengeneratoren, Röntgenstrahler und X Segment-Komponenten über den gesamten Produktlebenszyklus. Mit Deinem analytischen und strukturierten Vorgehen entwickelst Du risikobasierte Verifikationskonzepte, koordinierst deren Umsetzung, definierst Standards und Best Practices für die Verifikation und stellst die Qualität, regulatorische Konformität, die technische Reife sowie die Release Readiness bis zur erfolgreichen Produktfreigabe sicher.

Dein Job:

• Fachliche Teilprojektleitung für Test- und Verifikationsaktivitäten einschließlich Planung, Priorisierung, Terminverfolgung sowie Management kritischer Risiken.
• Weiterentwicklung von Teststrategien, Testplänen und Verifikationskonzepten unter Einsatz moderner, KI-gestützter Methoden zur Optimierung von Testabdeckung, Effizienz und risikobasiertem Testen.
• Ableitung geeigneter Testdesigns aus Anforderungen, Systemarchitekturen und Risiken sowie Steuerung der Testdurchführung einschließlich Ergebnisanalyse, Abweichungsbewertung und Reporting.
• Weiterentwicklung der Test-Toolchain durch Standardisierung von Prozessen und Methoden sowie Förderung von Automatisierung, Wiederverwendbarkeit und Traceability.
• Moderation der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Koordination von Fehleranalysen und Korrekturmaßnahmen sowie Sicherstellung der Erreichung von Projekt- und Release-Zielen.
• Etablierung von Best Practices im Testmanagement sowie Übernahme einer fachlichen Experten- und Mentorenrolle zur Förderung technischer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung.
• Definition und Etablierung von Standards, Best Practices und wiederverwendbaren Methoden für Test- und Verifikationsaktivitäten sowie Übernahme einer fachlichen Experten-, Mentoren- und Coachingrolle zur Förderung technischer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Elektrotechnik, Elektronik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Integration, Verifikation oder Absicherung komplexer Hochvolt-, Röntgen- oder vergleichbarer technischer Systeme sowie in der fachlichen Leitung oder Koordination von Test- und Verifikationsaktivitäten.
• Erfahrung in der Ableitung und Umsetzung von Teststrategien auf Basis von Anforderungen, Risiken und Systemarchitekturen.
• Fundiertes Verständnis von Hardware- und Software-Entwicklungsprozessen sowie deren Einfluss auf Integration, Verifikation und Produktfreigaben.
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen im Medizintechnik-Umfeld (z. B. IEC- und FDA-Standards) sowie Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer und regulatorischer Dokumentationen.
• Qualifikation als Elektrofachkraft für das Laborumfeld oder eine vergleichbare Berechtigung sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden.

Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 118.606€ und 121.210€.

Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst. Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen.

Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnisse gekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.

Philips Benefits für dich:

• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, ...)
• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, ...), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Mehr über unser Business erfährst du hier.

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Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandid:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.