Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Philips sucht als Verification Lead Engineer (alle Geschlechter) eine erfahrene Fachkraft, die die Gesamtverantwortung für Teststrategie und Verifikation von Röntgengeneratoren, Röntgenstrahlern und X Segment-Komponenten übernimmt. Sie steuern Tests über den gesamten Produktlebenszyklus und sichern Qualität, regulatorische Konformität sowie Release Readiness.
Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, entwickeln KI-gestützte Testmethoden, definieren Standards und fördern
In dieser Position übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Teststrategie sowie die fachliche Steuerung der Test- und Verifikationsaktivitäten für Röntgengeneratoren, Röntgenstrahler und X Segment-Komponenten über den gesamten Produktlebenszyklus. Mit Deinem analytischen und strukturierten Vorgehen entwickelst Du risikobasierte Verifikationskonzepte, koordinierst deren Umsetzung, definierst Standards und Best Practices für die Verifikation und stellst die Qualität, regulatorische Konformität, die technische Reife sowie die Release Readiness bis zur erfolgreichen Produktfreigabe sicher.
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 118.606€ und 121.210€.Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst. Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen.
Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnissegekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandid:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer InclusionandDiversityPolicy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschenrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.