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Philips Deutschland GmbH sucht eine/n Verifikationsingenieur/in in Hamburg. Sie führen Integrations-, System- und regulatorische Verifikationstests an Röntgengeneratoren, Röntgenstrahlern und X-Segment-Komponenten durch und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig.
Gemeinsam mit interdisziplinären Teams setzen Sie moderne Auswertungsmethoden ein, um höchste Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorische Anforderungen zu erfüllen und eine reproduzierbare Testbasis zu schaffen.
In dieser Position führst Du Integrations-, System- und regulatorische Verifikationstests für Röntgengeneratoren, Röntgenstrahler und X-Segment-Komponenten durch und bewertest sowie dokumentierst die Ergebnisse. Mit Deiner strukturierten und analytischen Arbeitsweise stellst Du belastbare Testnachweise, reproduzierbare Testmethoden und eine nachvollziehbare Dokumentation sicher. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams und unter Einsatz moderner, KI-gestützter Auswertungsmethoden trägst Du dazu bei, höchste Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
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Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandid:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.