Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Philips Deutschland GmbH in Hamburg bietet eine Position zur Entwicklung und Konstruktion leistungsstarker Röntgenröhren und Generator-Einheiten für medizinische CT-Systeme. Sie arbeiten an hochpräzisen Komponenten unter extremen Bedingungen und begleiten den Prozess von der Idee bis zur Serienreife.
Zu den Aufgaben gehören Konstruktion, Tests, Dokumentation und Fehleranalyse nach Markteinführung. Sie arbeiten eng mit R&D, Software, Einkauf, Service, Fertigung und Qualität zusammen und
In dieser Position entwickelst und konstruierst du leistungsstarke Röntgenröhren sowie Generator-Röhreneinheiten für medizinische Anwendungen, insbesondere für CT-Systeme. Du arbeitest an hochpräzisen Komponenten unter anspruchsvollsten technischen Bedingungen – von Hochspannung und Ultrahochvakuum bis hin zu extremen Temperaturen – und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess von der ersten Idee bis zur Serienreife. So leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer Medizintechnik und zur Verbesserung der Patientenversorgung.
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
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Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandid:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.