30.11. | Leitung Kommunikation | Chemnitz

Förderverein Tolerantes Sachsen e.V.; Chemnitz; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation für historische Bildung in Chemnitz sucht eine Leitung für die Kommunikationsabteilung. Die Rolle umfasst die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit und die Führung eines Teams. Sie ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie für die Positionierung in der Öffentlichkeit. Ein Master in Kommunikationswissenschaft wird vorausgesetzt, und Bewerbungen sind bis zum 7.12.2025 willkommen.

Leistungen

30 Urlaubstage (basierend auf 100 %)

5 Tage Bildungsurlaub im Jahr

unbefristete Anstellung in Abhängigkeit von Fördermitteln

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, vorzugsweise in leitender Funktion.
• Strategische Kompetenz, konzeptionelles Denken und Gespür für politische und kulturelle Themen.
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und Abendarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
• Teamführung und Koordination der Arbeitsprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Master/Diplom in Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Leitung Kommunikation bei Offener Prozess – ein Dokumentationszentrum zum NSU-Komplex in Chemnitz

(30Stunden/Woche, ab 01.01.2026 bis 31.12.2026)

Deine Aufgaben:

Die Leitung der Kommunikationsabteilung verantwortet die strategische, inhaltliche und gestalterische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit von Offener Prozess – ein Dokumentationszentrum zum NSU-Komplex. Sie koordiniert interne und externe Kommunikationsprozesse, entwickelt zielgerichtete Kommunikationsstrategien und -Maßnahmen und trägt so wesentlich zur öffentlichen Wahrnehmung und Positionierung der Organisation bei.
Neben der übergeordneten Steuerung ist die Stelle auch operativ und kreativ tätig – insbesondere in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Kommunikationsformaten (digital, print, live).

Die Leitung der Kommunikationsabteilung trägt Verantwortung für:

• die konzeptionelle und operative Umsetzung der Kommunikationsstrategie
• das Erscheinungsbild und die Außendarstellung der Offener Prozess gGmbH
• die Teamführung und Qualitätssicherung innerhalb des Kommunikationsbereichs

Innerhalb der strategischen Zielvorgaben besteht Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Projekte und Kommunikationsimpulse.

1. Strategische Kommunikationsleitung

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer Gesamtstrategie für die interne und externe Kommunikation von Offener Prozess
• Ableitung, Konzeption und Umsetzung der Kommunikationstrategie einzelner Fachbereiche
• Aufbau und Pflege eines konsistenten Kommunikationsprofils über alle Kanäle (Website, Social Media, Presse, Print)
• Positionierung der Organisation in der Öffentlichkeit im Spannungsfeld von historisch-politischer Bildung, Kunst und Journalismus
• Planung und Steuerung von Kommunikationskampagnen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Projektleitungen

2. Team- und Prozessleitung

• Fachliche und organisatorische Leitung des Kommunikationsteams
• Koordination der Aufgabenverteilung, Arbeitsprozesse und Projektzeitpläne
• Unterstützung der Teammitglieder in redaktionellen, grafischen und konzeptionellen Fragen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z. B. Bildung, Ausstellung, Wissenschaft, Verwaltung) zur Sicherstellung konsistenter Kommunikationsstrukturen
• Steuerung externer Dienstleister:innen (Grafik, Medien, Agenturen, Druckereien)

3. Konzeptarbeit

• Entwicklung und Implementierung eines Qualitätsmanagements zur Mehrsprachigkeit und diverser Zielgruppenansprache
• Entwicklung neuer, experimenteller Kommunikationsformate im Spannungsfeld von Kunst, Bildung und gesellschaftlicher Auseinandersetzung
• Beobachtung aktueller Kommunikations- und Designtrends und Übertragung auf die Arbeit des Dokumentationszentrums
• Einbringen eigener gestalterischer und inhaltlicher Impulse zur Vermittlung komplexer Themen an unterschiedliche Zielgruppen

4. Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten und -kampagnen (print/digital/live)
• Gestaltung von inhaltlich und visuell überzeugenden Materialien (z. B. Presse‑ und Hintergrundtexte, Infografiken, Social‑Media‑Formate)
• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Website und Social‑Media‑Kanäle
• Planung und Begleitung von Veranstaltungen, Presseaktionen und Ausstellungen
• Sicherstellung einer barrierearmen und inklusiven Ansprache

5. Strategische Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit

• Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Netzwerkmanagement und Community Relations
• Entwicklung von Presse‑ und Informationsmaterialien sowie Begleitung von Interviews, Statements und öffentlichen Auftritten
• Koordinierung von Pressekonferenzen in Zusammenarbeit mit dem Team Veranstaltung und Betrieb
• Monitoring der Medienresonanz und Evaluation der Kommunikationsmaßnahmen
• Aufbau und Begleitung des internen Sprecher:innen‑Pools

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Kommunikationsdesign, Medienmanagement, Journalismus oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, vorzugsweise in leitender Funktion
• Strategische Kompetenz, konzeptionelles Denken und Gespür für politische und kulturelle Themen
• Erfahrung in der Kommunikationsarbeit von Gedenkstätten, Erinnerungsorten, Museen und/oder nicht‑profitorientierten Organisationen sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend‑ und Abendarbeit

Du findest dich nicht in allen Punkten wieder? Das macht nichts – niemand kann alles! Bewirb dich trotzdem, denn wir sind neugierig auf unterschiedliche Erfahrungshorizonte.

Das bieten wir:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bundesweit relevanten Einrichtung
• einen attraktiven Arbeitsort in der Chemnitzer Innenstadt
• ein engagiertes, interdisziplinäres Team und Gestaltungsspielräume für eigene Ideen
• unbefristete Anstellung in Abhängigkeit von Fördermitteln
• 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr
• 30 Urlaubstage (basierend auf 100 %)
• verantwortungsvolle Tätigkeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine Anstellung in Teilzeit (75 %).

Anvisierter Arbeitsbeginn ist der 01.01. 2026. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Zusage der Fördermittel durch den Zuwendungsgeber. Arbeitsort ist Chemnitz.

Weitere Informationen und Bewerbung:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Referenzen) per Mail bis zum 7.12.2025 (Frist wurde verlängert) an job@offener‑prozess.de

Die Bewerbungsgespräche finden vom 10.–12.12.2025 in Chemnitz statt.

Marginalisierte Perspektiven und eigene Diskriminierungserfahrungen stellen bei der Arbeit an der Seite von Betroffenen rechtsmotivierter Gewalt eine Ressource dar. Wir ermutigen deshalb insbesondere Migrant:innen, People of Color, Juden und Jüdinnen, Rom:nja und Sinte:zza, Schwarze Menschen, Muslim:innen sowie Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt eingestellt.

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