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El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

Buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados en nuestros valores compartidos de impacto, colaboración, respeto y compasión.

La persona Coordinador/a de MEAL se asegura de que las decisiones operacionales y estratégicas estén fundamentadas en datos, evidencia y análisis rigurosos. Lidera los esfuerzos para generar y utilizar información oportuna, relevante y útil en todas las áreas de trabajo de la delegación. Al fortalecer las prácticas de evaluación, monitoreo y aprendizaje, este rol contribuye a la priorización, la planificación y la mejora continua de los programas.

Fortalece la toma de decisiones basada en evidencia y orientada a resultados:

• Proporcionar orientación estratégica a los equipos de jefatura y de programas para mejorar el análisis del contexto y el seguimiento de la situación, velando por que las prioridades del CICR se mantengan en línea con el mandato de la organización y la evolución de las necesidades humanitarias.
• Coordina el análisis y el uso de información clave, incluidos GIS, cuantitativos y cualitativos, para informar la toma de decisiones operacionales y programáticas en toda la delegación.
• Apoyar el diseño de programas y planes operacionales promoviendo el uso de los datos existentes, liderando evaluaciones específicas y contribuyendo al desarrollo de marcos lógicos y teorías del cambio.
• Asesorar a los equipos del programa a lo largo del ciclo del proyecto, fortaleciendo el uso de datos secundarios, metodologías de evaluación y sistemas de monitoreo para mejorar la generación y el uso de evidencia.
• Liderar el desarrollo y la implementación de un sistema de gestión basada en resultados (RBM) que se centre en outcomes y apoye la gestión adaptativa y la mejora de los programas, promoviendo una cultura de uso de la evidencia para la toma de decisiones.

Facilita la implementación de programas multidisciplinarios, basados en necesidades y centrados en las personas:

• Lidera o apoya evaluaciones para comprender las necesidades, vulnerabilidades y capacidades de las poblaciones afectadas, incluso durante las emergencias. Apoya la interpretación de los hallazgos y la formulación de recomendaciones operacionales.
• Apoya los procesos de focalización y selección, garantizando que los datos de evaluación de necesidades y seguimiento informen sobre los criterios de elegibilidad y las estrategias de focalización.
• Facilita el uso de la información disponible dentro de la delegación para facilitar la comprensión de las condiciones de vida y los riesgos de protección a los que se enfrentan las personas afectadas en todos los sectores (por ejemplo, socioeconómico, agua y hábitat, salud, protección).
• Promueve la digitalización y la automatización de la recopilación, la presentación de informes y la visualización de datos, abogando por el uso de herramientas institucionales para apoyar la toma de decisiones oportunas e informadas. Facilitar diferentes modos de recopilación y análisis de datos dentro de la delegación, según sea necesario.

Promoción de una cultura de aprendizaje:

• Orienta a la delegación en la identificación y documentación de buenas prácticas y desafíos, asegurando que las lecciones aprendidas se compartan de manera práctica y accionable.
• Lidera o asesora revisiones de los programas y ejercicios lecciones aprendidas, además de colaborar con la Oficina de Evaluación para apoyar las evaluaciones externas cuando sea necesario.
• Se asegura de que los hallazgos de evaluaciones, monitoreos y estudios sean compartidos mediante talleres o sesiones informativas, incorporados en planes de acción y objeto de seguimiento a través de mecanismos adecuados.
• Facilita el análisis conjunto de los hallazgos con los programas y los equipos de terreno para garantizar la apropiación de los resultados y la aplicación de las recomendaciones.

• Dar seguimiento a todos los mensajes y correspondencia relacionados con el trabajo con los contactos y departamentos pertinentes
• Estar al tanto de los objetivos de la delegación y tiene un buen conocimiento del Movimiento y de otros contactos relevantes para el puesto
• Recopilar y compartir información para que el CICR comprenda mejor el entorno y las tendencias y respuestas humanitarias.
• Representar al CICR de manera adecuada durante las actividades, en las reuniones y sobre el terreno, y evita cualquier actividad que pueda repercutir negativamente en la imagen del CICR.
• Asumir la responsabilidad de su propio aprendizaje y desarrollo profesional.
• Trabajo con iniciativa, de manera independiente y autónoma
• Capacitad de análisis.
• Iniciativa para dar y recibir retroalimentación.
• Ser discreto, neutral y con alto grado de conciencia del carácter de informaciones que debe tratar estrictamente confidencial.
• Empatía con personas en situación vulnerable.
• Alto nivel organizacional.
• Capacidad de adaptación a culturas diferentes y trabajo en diferentes contextos.
• Flexibilidad, adaptabilidad e integración a los cambios de los métodos de trabajo.
• Interés en el uso/manejo de herramientas informáticas.
• Capacidad de escuchar y dar sus puntos de vista

• Profesional en Economía, Estadística, Ciencias Sociales, Sistemas de Información Geográfica (GIS), Ciencias Políticas u otro campo afín.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Alto nivel de autonomía, iniciativa y eficiencia, con fuertes habilidades de trabajo en equipo y la capacidad de fomentar un entorno propicio.
• Se requiere un nivel avanzado de inglés (C1)

• Experiencia Mínimo de 6 años de experiencia profesional relevante en coordinación, evaluación de necesidades, planificación y formulación estratégica y/o de proyectos, monitoreo, evaluación, aprendizaje, gestión de información operativa, gestión basada en resultados o un área relacionada.
• Participación en el diseño e implementación de programas de seguridad alimentaria, WASH, Salud, Protección u otros sectores.
• Experiencia sobre el terreno en la dirección de encuestas y evaluaciones de programas o proyectos, incluyendo el diseño, la recopilación, el análisis y la interpretación de datos, incluyendo la presentación de informes para la toma de decisiones. Experiencia humanitaria relevante en el CICR, el Movimiento de la Cruz Roja, los organismos de las Naciones Unidas o las ONG.

• Disponibilidad para viajar por lo menos una semana al mes.
• Buenos conocimientos del CICR y sus actividades, será considerado como una ventaja
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana)
• Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación
• Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar.
• Posibilidad de horario flexible.
• Salario según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: 100%
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones al año
• Inicio del Contrato: Lo antes posible

Se podrá postular a esta vacante hasta el día 06 de julio de 2025.