Gestor/a de programas y actividades para Cataluña

Fundación Cibervoluntarios - Cybervolunteers Foundation; Madrid; Presencial; COP 82.161.000 - 94.487.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro busca un/a Gestor/a de Programas y Actividades para coordinar proyectos de inclusión digital en Madrid. El/a candidato/a ideal tiene experiencia en gestión de proyectos y es fluido en inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa y un salario de 18.000 euros brutos anuales.

Formación

• Experiencia en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas.
• Inglés fluido hablado y escrito; se valoran otros idiomas.
• Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos de forma autónoma.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar programas y actividades para la inclusión digital.
• Planificar y organizar proyectos, garantizando recursos y objetivos.
• Supervisar todo el ciclo de actividades y buscar mejoras continuas.

Conocimientos

Empatía y resolución de problemas

Iniciativa y autonomía

Liderazgo inclusivo

Organización y planificación

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Flexibilidad y adaptabilidad

Cultura digital

Educación

Formación en gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares

Descripción del empleo

Descripción general

Fundación Cibervoluntarios desea crecer y ofrece la oportunidad de formar parte de su misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que contribuya a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

Somos una entidad sin ánimo de lucro que promueve el uso de la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Contamos con más de 23 años de experiencia desarrollando proyectos que favorecen la inclusión digital y la participación ciudadana.

¿Cuál será tu misión?

• Coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y tenga un impacto real en la vida de las personas.
• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para alinear las actividades con la misión de la organización y reflejar nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.

Qué te espera en Cibervoluntarios

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un periodo de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30 h con 45 minutos de descanso / Lunes a Viernes de 08:00-15:00 h con 15 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid

Requisitos mínimos

• Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.
• Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.
• Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.
• Competencias:
• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, manteniendo un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.