Técnico/a de Relaciones Laborales - Gestión Preventiva

Aldeas Infantiles

Bogotá

Hybrid

COP 30,000,000 - 52,000,000

Full time

12 days ago

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Job summary

ALDEAS INFANTILES SOS COLOMBIA busca un(a) Técnico(a) de Relaciones Laborales para cubrir una licencia de maternidad. Brindará soporte técnico a los procesos laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y las políticas organizacionales.

Gestionará procesos disciplinarios, documentación de desvinculaciones y seguimiento de casos con estabilidad reforzada; orientará sobre licencias, vacaciones y permisos, y proporcionará asesoría jurídica laboral preventiva en coordinación con

Qualifications

  • Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • 3 años de experiencia
  • Conocimientos: Capacidad de asesorar, Comunicación, Legislación laboral, Procesos disciplinarios
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Personas con discapacidad: Sí
  • Palabras clave: relations, rrpp

Responsibilities

  • Gestión y acompañamiento de procesos disciplinarios
  • Elaboración de documentación relacionada con desvinculaciones laborales
  • Seguimiento de casos con estabilidad laboral reforzada
  • Orientación frente a licencias, vacaciones, permisos y demás aspectos relacionados con el ciclo laboral
  • Asesoría jurídica laboral preventiva, elaborando y gestionando respuestas a derechos de petición, tutelas y demás requerimientos laborales
  • Articulando acciones con el área jurídica para la adecuada gestión de riesgos y procesos de carácter laboral

Skills

Asesoría laboral
Comunicación efectiva
Procesos disciplinarios
Gestión de casos laborales

Education

Universidad / Carrera Profesional

Job description

ALDEAS INFANTILES SOS COLOMBIA busca un(a) Técnico(a) de Relaciones Laborales para cubrir una licencia de maternidad. Brindará soporte técnico a los procesos laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y las políticas organizacionales.

Gestionará procesos disciplinarios, documentación de desvinculaciones y seguimiento de casos con estabilidad reforzada; orientará sobre licencias, vacaciones y permisos, y proporcionará asesoría jurídica laboral preventiva en coordinación con

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