AUXILIAR GESTION HUMANA

Tecniseg de colombia Ltda; Bogotá ciudad; Presencial; COP 11.160.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tecniseg de Colombia Ltda busca un auxiliar en gestión humana. Se solicita técnico o tecnólogo en carreras afines y experiencia mínima de 6 meses.

La persona apoyará procesos de selección y contratación, la organización de carpetas laborales y el cumplimiento de requisitos legales y del SIG. Entre sus funciones están apoyar la actualización de documentos laborales, la verificación de cursos de formación en seguridad, apoyar desvinculaciones y la elaboración de informes, así como la atención al

Formación

• Requiere técnico o tecnólogo en carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses.

Responsabilidades

• Apoyar procesos de selección y contratación de personal.
• Apoyar la organización de las carpetas laborales y el cumplimiento del SIG.
• Apoyar la actualización de documentos laborales y antecedentes.
• Verificar y dar seguimiento a cursos de formación en seguridad.
• Apoyar procesos de desvinculación laboral.
• Radicar incapacidades ante las EPS cuando sea necesario.
• Elaborar informes y apoyar el plan de bienestar y archivo.
• Atender al cliente interno y externo.

Educación

Técnico o Tecnólogo en áreas afines

Descripción del empleo

Tecniseg de Colombia Ltda, se encuentra en la busqueda de auxiliar en gestion humana, Tecnico o Tecnologo en carreras afines minimo 6 meses de experiencia.

Algunas de sus funciones son:

• Apoyar los procesos de selección y contratación de personal, incluyendo contacto, referencias, aplicación de pruebas y revisión de documentación.
• Apoyar la actualización y organización de las carpetas laborales, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y del SIG.
• Apoyar la actualización periódica de documentos laborales, antecedentes, conceptos médicos, cursos y demás soportes requeridos.
• Apoyar la verificación y seguimiento de los cursos de formación en seguridad y vigilancia del personal.
• Apoyar los procesos de desvinculación laboral cuando sea requerido.
• Apoyar la revisión y radicación de incapacidades ante las EPS cuando sea necesario.
• Apoyar las actividades administrativas del proceso, incluyendo la elaboración de informes y reportes.
• Apoyar el desarrollo de las actividades del plan de bienestar e incentivos laborales.
• Apoyar la organización, custodia y búsqueda de documentos del archivo laboral activo e inactivo.
• Apoyar el adecuado manejo y conservación de los bienes asignados para el desarrollo de las funciones.
• Apoyar la atención al cliente interno y externo, brindando un servicio respetuoso, oportuno y eficiente.