Abogado/a laboralista

GESTION IDONEA S.A.S; Bogotá ciudad; Presencial; COP 58.032.000 - 69.192.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GESTION IDONEA S.A.S busca un Abogado(a) Laboralista para cubrir de maternidad en Sur Bogotá – Sevillana. La posición es presencial y se realiza bajo contrato por obra o labor.

Se requiere Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral y experiencia en asesoría y gestión de procesos laborales. Entre las responsabilidades están asesorar en derecho laboral y seguridad social, elaborar contratos y gestionar demandas.

Formación

• Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia relacionada con asesoría y gestión de procesos laborales.
• Conocimiento de normas laborales y seguridad social.

Responsabilidades

• Asesorar a la organización en temas de derecho laboral y seguridad social.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales y el Reglamento Interno de Trabajo.
• Asesorar procesos de terminación de contratos.
• Gestionar y hacer seguimiento a demandas, tutelas y procesos laborales.
• Asesorar y acompañar procesos disciplinarios y audiencias de descargos.
• Elaborar actas, conceptos jurídicos y documentos relacionados con procesos disciplinarios.
• Mantener actualizados los expedientes y realizar seguimiento a las medidas disciplinarias.
• Mantenerse actualizado frente a cambios normativos y jurisprudenciales en materia laboral.

Conocimientos

Asesoría laboral

Gestión de procesos laborales

Educación

Profesional en Derecho

Especialización en Derecho Laboral

Descripción del empleo

¡Buscamos Abogado(a) Laboralista!!

Importante empresa del sector calzado requiere para su equipo de trabajo Abogado(a) Laboralista para cubrir licencia de maternidad.

Lugar de trabajo: Sur Bogotá – Sevillana

Modalidad: Presencial

Contrato: Obra o labor, por cobertura de licencia de maternidad

Salario: $5.200.000 a $6.200.000, de acuerdo con experiencia

Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

RequisitosProfesional en Derecho.Especialización en Derecho Laboral. Experiencia relacionada con asesoría y gestión de procesos laborales.

Principales responsabilidades

• Asesorar a la organización en temas de derecho laboral y seguridad social.


• Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales y el Reglamento Interno de Trabajo.


• Asesorar procesos de terminación de contratos.


• Gestionar y hacer seguimiento a demandas, tutelas y procesos laborales.


• Asesorar y acompañar procesos disciplinarios y audiencias de descargos.


• Elaborar actas, conceptos jurídicos y documentos relacionados con procesos disciplinarios.


• Mantener actualizados los expedientes y realizar seguimiento a las medidas disciplinarias.


• Mantenerse actualizado(a) frente a cambios normativos y jurisprudenciales en materia laboral.