Senior HR Business Partner

MANPOWER; Bogotá; Híbrido; COP 89.280.000 - 111.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manpower, Inc. en Colombia busca un profesional con sólida experiencia en RRHH para actuar como socio estratégico del negocio, acompañando líderes y equipos en decisiones de talento, cultura y desarrollo organizacional.

El rol requiere experiencia como HRBP o similar, inglés avanzado y conocimiento de la normativa laboral colombiana. Contrato indefinido e modalidad híbrida, con salario entre 8.000.000 y 10.000.000 COP mensuales.

Formación

• Experiencia como HR Business Partner, HR Manager o roles afines.
• Inglés avanzado.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana.
• Experiencia acompañando líderes de diferentes niveles organizacionales.
• Trayectoria en procesos integrales de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Asesorar y acompañar líderes en temas estratégicos de gestión humana.
• Liderar iniciativas de talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Gestionar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Acompañar procesos de desempeño, desarrollo, clima y cultura organizacional.
• Ser punto de contacto estratégico para colaboradores y líderes en temas integrales de Recursos Humanos.

Conocimientos

HR Business Partner experiencia

Inglés avanzado

legislación laboral colombiana

liderazgo de líderes

procesos integrales de RRHH

Descripción del empleo

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Recursos Humanos para actuar como socio estratégico del negocio, acompañando líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con talento, cultura, desarrollo organizacional y gestión de personas.

Responsabilidades principales:

• Asesorar y acompañar líderes en temas estratégicos de gestión humana.
• Liderar iniciativas de talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Gestionar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Acompañar procesos de desempeño, desarrollo, clima y cultura organizacional.
• Ser punto de contacto estratégico para colaboradores y líderes en temas integrales de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiencia como HR Business Partner, HR Manager o roles afines.
• Inglés avanzado.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana.
• Experiencia acompañando líderes de diferentes niveles organizacionales.
• Trayectoria en procesos integrales de Recursos Humanos.

Condiciones:

• Contrato a término indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Salario entre $8.000.000 a $10.000.000 COP.