Coordinador de relaciones laborales y adm de personal Abogada

White Services SAS; Bogotá; On-site; COP 35,545,000 - 42,575,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono de 800.000 COP

Job summary

White Services SAS busca Coordinador(a) de Relaciones Laborales y Gestión de Personal para liderar procesos de relaciones laborales y manejo de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa y políticas internas.

Se trabajará de forma presencial en Bogotá, con enfoque en indicadores de gestión, clima laboral y desarrollo del talento humano, reportando a dirección y colaborando con áreas de nómina y seguridad industrial.

Qualifications

• Profesional en áreas afines con experiencia en relaciones laborales y manejo de personal.
• Conocimiento de normativa laboral colombiana y gestión de indicadores.
• Capacidad de análisis, confidencialidad y comunicación efectiva.

Responsibilities

• Gestionar procesos de relaciones laborales y disciplinarios, con seguimiento de casos.
• Asesorar a líderes en manejo de personal y cumplimiento normativo.
• Realizar seguimiento a ausentismo, rotación y novedades laborales.
• Elaborar informes e indicadores de gestión para la dirección.

Skills

Excel avanzado

Análisis de datos

Comunicación

Resolución de conflictos

Relaciones laborales

Education

Psicología

Administración de Empresas

Derecho

Gestión Humana

Tools

Excel

Job description

Coordinador(a) de Relaciones Laborales y Gestión de Personal

Objetivo del cargo Buscamos un(a) profesional para liderar y gestionar los procesos de relaciones laborales, manejo de personal y cumplimiento de la normatividad laboral, garantizando el adecuado acompañamiento a colaboradores y líderes, la correcta aplicación de políticas internas y el seguimiento oportuno de los procesos disciplinarios y administrativos.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de relaciones laborales y disciplinarios, incluyendo descargos, llamados de atención, compromisos y seguimiento.
• Brindar acompañamiento y asesoría a líderes en situaciones relacionadas con el manejo de personal.
• Realizar seguimiento a casos laborales, novedades, ausentismo, incapacidades, rotación y demás situaciones relacionadas con los colaboradores.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y normatividad laboral vigente.
• Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de gestión de personal y relaciones laborales.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana.
• Realizar análisis de información y presentar informes e indicadores a la dirección.
• Acompañar procesos relacionados con desempeño, clima, cultura y gestión del talento.
• Gestionar y hacer seguimiento a requerimientos de los colaboradores.
• Apoyar auditorías y procesos de cumplimiento laboral.
• Mantener actualizada la documentación y trazabilidad de los procesos laborales.
• Proponer estrategias para fortalecer la disciplina, el clima laboral y la gestión de los equipos.
• Trabajar articuladamente con las áreas de Nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo, Selección y Desarrollo Humano.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Gestión Humana o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, gestión humana y manejo de personal.
• Experiencia comprobable en procesos disciplinarios y manejo de casos laborales.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.
• Manejo de indicadores de gestión humana y elaboración de informes.
• Excel intermedio/avanzado.
• Alta capacidad de análisis, comunicación y resolución de conflictos.
• Excelente manejo de confidencialidad y situaciones sensibles.

Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:00pm presencial sabado de 9 a 11 virtual

Salario. 3.500.000 + bono de 800.000