HR Manager

MANPOWER; Bogotá; Hybrid; COP 89,280,000 - 111,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modalidad híbrida

Job summary

Manpower, Inc. busca un profesional de Recursos Humanos para actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos en decisiones sobre talento, cultura y desarrollo organizacional.

El candidato ideal: experiencia como HRBP o similar, inglés avanzado y sólido conocimiento de la legislación laboral colombiana. Modalidad híbrida, contrato indefinido y salario competitivo.

Qualifications

• Experiencia como HR Business Partner, HR Manager o roles afines.
• Inglés avanzado.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana.
• Experiencia acompañando líderes de diferentes niveles organizacionales.
• Trayectoria en procesos integrales de Recursos Humanos.

Responsibilities

• Asesorar y acompañar líderes en temas estratégicos de gestión humana.
• Liderar iniciativas de talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Gestionar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Acompañar procesos de desempeño, desarrollo, clima y cultura organizacional.
• Ser punto de contacto estratégico para colaboradores y líderes en temas integrales de Recursos Humanos.

Skills

HRBP experiencia

Inglés avanzado

Conocimiento de legislación laboral

Experiencia con liderazgo

Job description

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Recursos Humanos para actuar como socio estratégico del negocio, acompañando líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con talento, cultura, desarrollo organizacional y gestión de personas.

Responsabilidades principales:

• Asesorar y acompañar líderes en temas estratégicos de gestión humana.
• Liderar iniciativas de talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Gestionar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Acompañar procesos de desempeño, desarrollo, clima y cultura organizacional.
• Ser punto de contacto estratégico para colaboradores y líderes en temas integrales de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiencia como HR Business Partner, HR Manager o roles afines.
• Inglés avanzado.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana.
• Experiencia acompañando líderes de diferentes niveles organizacionales.
• Trayectoria en procesos integrales de Recursos Humanos.

Condiciones:

• Contrato a término indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Salario entre $8.000.000 a $10.000.000 COP.