Referente de RRHH para Broker de salud

ALLES Consultores; Córdoba; Presencial; COP 33.480.000 - 66.960.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BROKER de prepagas en crecimiento busca un Referente de RRHH para gestionar de forma integral el talento de un equipo de aproximadamente 80 colaboradores. Desarrollarás procesos de reclutamiento, onboarding y seguimiento, interactuando con asesores y supervisores para alinear objetivos y procesos.

Buscamos perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa, capaz de comunicar y acompañar a los empleados en su desarrollo, licencias y necesidades administrativas.

Formación

• Formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Psicología o afines.
• Experiencia previa en roles generalistas de RRHH y atención a colaboradores.
• Capacidad de trabajar con autonomía y resolver situaciones diarias.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección.
• Onboarding y acompañamiento de nuevos ingresos.
• Seguimiento integral de colaboradores y resolución de necesidades.
• Gestión de herramientas de trabajo y coordinación de capacitaciones.
• Seguimiento de desempeño, licencias, vacaciones y certificados.
• Análisis de indicadores y reportes de RRHH.
• Apoyo a supervisores en gestión, liderazgo y metodologías de trabajo.

Conocimientos

RRHH generalista

Atención al empleado

Comunicación

Educación

Formación en Recursos Humanos o afines

Herramientas

Inteligencia artificial (ChatGPT, Claude)

Descripción del empleo

REFERENTE DE RRHH | Empresa BROKER de prepagas

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Referente de RRHH para incorporarse a una empresa en crecimiento, acompañando la gestión integral de Recursos Humanos de un equipo de aproximadamente 80 colaboradores.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Reclutamiento y selección.
• Onboarding y acompañamiento de nuevos ingresos.
• Seguimiento integral de colaboradores.
• Atención y resolución de necesidades del equipo.
• Gestión y entrega de herramientas de trabajo.
• Coordinación de capacitaciones.
• Seguimiento y realización de feedback.
• Evaluaciones de desempeño.
• Gestión administrativa: licencias, vacaciones, certificados y adelantos.
• Análisis de indicadores, resultados y reportes.
• Seguimiento del rendimiento de los colaboradores y equipos.
• Acompañamiento y desarrollo de supervisores en gestión, liderazgo y metodologías de trabajo.
• Interacción permanente con asesores y supervisores.
• Ser nexo entre los colaboradores y las diferentes áreas de la organización.

REQUISITOS

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH. Sólidos conocimientos de procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia en atención y acompañamiento de colaboradores.
• Capacidad para trabajar con autonomía y resolver situaciones del día a día.
• Perfil con iniciativa, carácter, actitud y capacidad de comunicación.

VALORAMOS ESPECIALMENTE

• Experiencia previa en PYMES o empresas donde hayas desarrollado una función generalista.
• Experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial, como ChatGPT o Claude.
• Curiosidad y predisposición para aprender nuevas herramientas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona con experiencia y recorrido en RRHH, que pueda asumir un rol de referencia para los colaboradores, con una mirada integral del área.

Buscamos un perfil autónomo, resolutivo, cercano, con criterio, carácter y muchas ganas de crecer.

Es una posición con proyección y posibilidades de desarrollo dentro de una empresa dinamica.