Human Resources Business Partner

Confidential Careers; Bogotá; Presencial; COP 90.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidential Careers en Colombia busca un(a) Human Resources Business Partner para acompañar la ejecución de la estrategia de RR. HH.

en operaciones y sucursales, asegurando la correcta implementación de procesos de talento, relaciones laborales, nómina, bienestar y desarrollo organizacional. Las responsabilidades incluyen apoyar procesos de selección, gestionar contratación y desvinculación, asegurar precisión de nómina y documentación, y promover un clima organizacional positivo, cumpliendo la

Formación

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia previa en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.
• Experiencia o conocimientos en nómina y compensación.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Responsabilidades

• Acompañar y dar seguimiento a procesos de selección en coordinación con equipos internos y centros de servicio compartido.
• Garantizar la correcta ejecución de procesos de contratación, desvinculación y administración de personal.
• Brindar soporte en relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable.
• Asegurar la precisión de los procesos de nómina, registros de personal y documentación laboral.
• Coordinar programas de bienestar, capacitación y desarrollo para los colaboradores.
• Impulsar iniciativas de clima organizacional, compromiso y experiencia del empleado.
• Promover el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de Recursos Humanos.
• Actuar como punto de contacto para colaboradores y líderes en temas relacionados con gestión humana.

Conocimientos

Recursos Humanos

Relaciones laborales

Nómina y compensación

Educación

Título en Administración de Empresas / Ingeniería Industrial o afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un(a) Human Resources Business Partner para acompañar la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos en operaciones y sucursales, garantizando la correcta implementación de los procesos de talento, relaciones laborales, nómina, bienestar y desarrollo organizacional.

Principales responsabilidades

• Acompañar y dar seguimiento a los procesos de selección en coordinación con equipos internos y centros de servicio compartido.
• Garantizar la correcta ejecución de procesos de contratación, desvinculación y administración de personal.
• Brindar soporte en relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable.
• Asegurar la precisión de los procesos de nómina, registros de personal y documentación laboral.
• Coordinar programas de bienestar, capacitación y desarrollo para los colaboradores.
• Impulsar iniciativas de clima organizacional, compromiso y experiencia del empleado.
• Promover el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de Recursos Humanos.
• Actuar como punto de contacto para colaboradores y líderes en temas relacionados con gestión humana.
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia previa en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.
• Experiencia o conocimientos en nómina y compensación.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Competencias clave

• Planeación y organización.
• Análisis y solución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de influencia.
• Orientación al cliente interno.
• Toma de decisiones y manejo de conflictos.

Lo que buscamos

Buscamos profesionales apasionados por las personas, con capacidad para actuar como socio estratégico del negocio, promover una cultura organizacional positiva y asegurar una experiencia de colaborador alineada con las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Todas las postulaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad.