Profesional people recursos humanos

SURTICERVEZAS PACHECO SAS; Yumbo; On-site; COP 24,373,000 - 29,195,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxilio de transporte

Job summary

SURTICERVEZAS PACHECO SAS busca un profesional de People / Recursos Humanos para gestionar procesos de talento humano y liderar un equipo de unos 90 colaboradores. Se requiere experiencia en seguridad social, nómina, capacitación y auditorías, con enfoque en resultados y mejoras continuas.

El rol reporta a la dirección de RRHH y conlleva manejo de evidencias, KPIs y desarrollo de capacitación, garantizando la integración de nuevos ingresos y cumplimiento de políticas internas.

Qualifications

• Experiencia en procesos de gestión humana y manejo de personal.
• Conocimientos en seguridad social, novedades de nómina, ausentismo, KPIs y procesos de capacitación.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, organización, análisis y foco en el cumplimiento.
• Manejo de evidencias, indicadores y preparación de auditorías.
• Contar con medio de transporte propio.

Responsibilities

• Gestionar procesos de afiliación a seguridad social y novedades del personal.
• Reportar novedades de nómina.
• Seguimiento diario al ausentismo, consolidar información y generar reportes.
• Liderar pilares de People y preparación de evidencias para auditorías.
• Gestionar actividades del DPO y presentar resultados y evidencias.
• Medir e impulsar indicadores de gestión y proponer mejoras.
• Planear y ejecutar capacitaciones según el plan mensual.

Skills

Liderazgo

Comunicación asertiva

Organización

Análisis

Orientación a resultados

Gestión de evidencias

Education

Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines

Job description

¡OFERTA LABORAL | PROFESIONAL PEOPLE / RECURSOS HUMANOS

Lugar de trabajo: CD yumbo-cali

En SURTICERVEZAS PACHECO S.A.S. estamos en búsqueda de un(a) profesional de People / Recursos Humanos con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados, para gestionar los procesos de talento humano y acompañar un equipo de aproximadamente 90 colaboradores.

Principales responsabilidades

• Gestionar los procesos de afiliación a seguridad social y realizar seguimiento a las novedades del personal.
• Reportar oportunamente las novedades de nómina.
• Realizar seguimiento diario al ausentismo, consolidar información y generar reportes de gestión.
• Liderar la ejecución y el seguimiento de los pilares de People, garantizando el cumplimiento de los requerimientos y la preparación de evidencias para auditorías.
• Gestionar las actividades del DPO, asegurando su ejecución, seguimiento y presentación de resultados y evidencias durante las auditorías.
• Medir, analizar y realizar seguimiento a los indicadores de gestión (KPIs), proponiendo acciones de mejora.
• Planear y ejecutar las capacitaciones de acuerdo con el plan mensual de capacitación, verificando su cumplimiento y conservando los respectivos soportes.
• Realizar inducciones al personal nuevo, garantizando su integración y conocimiento de los procesos organizacionales.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Liderar y acompañar al equipo de trabajo, promoviendo el cumplimiento de objetivos, el desarrollo del talento y una cultura de mejora continua.

Requisitos del perfil

• Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Experiencia en procesos de gestión humana y manejo de personal.
• Conocimientos en seguridad social, novedades de nómina, ausentismo, indicadores de gestión y procesos de capacitación.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, organización, análisis y orientación al cumplimiento.
• Manejo de evidencias, indicadores y preparación de auditorías.
• Contar con medio de transporte propio.

Condiciones económicas

• Salario básico: $2.400.000 Auxilio de transporte.
• Variable por cumplimiento de indicadores: $329.000

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