Profesional de Selección y Reclutamiento

Empresa Confidencial; Bogotá ciudad; Híbrido; COP 36.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial busca profesional en Ciencias Sociales y Humanas o afines para gestionar procesos de seleccif3n y vinculacif3n, con enfoque en empleabilidad e intermediacif3n laboral. Tus retos sere1n ejecutar perfilamiento, atraccif3n y seleccif3n de candidatos, construir perfiles de cargo y asegurar el ajuste entre requerimientos te9cnicos y competencias.

Realizars seguimiento a candidatos y empresas.

Formación

• Formacif3n universitaria afana al campo de gestif3n de talento.
• Experiencia en procesos de seleccif3n y vinculacif3n de personal (mnimo 2 aos).
• Experiencia en gestif3n de cargos de nivel tctico y estrate9gico.
• Experiencia en empleabilidad e intermediacif3n laboral.

Responsabilidades

• Ejecutar perfilamiento, atraccif3n y seleccif3n de candidatos.
• Construir y ajustar perfiles de cargo segfan necesidades del mercado.
• Realizar seguimiento a candidatos y empresas durante el proceso.
• Participar y representar a la organizacif3n en ferias y eventos de empleabilidad.
• Apoyar gestif3n y seguimiento de procesos de contratacif3n y colocacif3n.

Conocimientos

Selección de personal

Vinculación de personal

Empleabilidad

Intermediación laboral

Ferias laborales

Educación

Profesional en Ciencias Sociales y Humanas / Administracif3n / Ingeniereda o afines

Descripción del empleo

Formación: Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias de la Administración, Ciencias de la Ingeniería o áreas afines.

Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección y vinculación de personal, con experiencia en la gestión de cargos de nivel táctico y estratégico.

Gestionar servicios de empleabilidad e intermediación laboral, identificando perfiles, necesidades y oportunidades del mercado, gestionando vacantes y articulando el talento disponible con los requerimientos de las empresas.

Tus principales retos serán:

Ejecutar procesos de perfilamiento, atracción y selección de candidatos, garantizando su ajuste a los requerimientos técnicos y de competencias de las vacantes.

Construir y ajustar perfiles de cargo de acuerdo con las necesidades de las empresas y las condiciones del mercado laboral.

Realizar seguimiento a candidatos y empresas, garantizando la calidad y satisfacción durante el proceso.

Participar y representar a la organización en ferias laborales, eventos de networking y espacios de empleabilidad.

Apoyar la gestión y seguimiento de los procesos de contratación y colocación.

De acuerdo con el rol asignado, gestionar el acercamiento con empresas, asesorarlas sobre el portafolio de empleabilidad y desarrollar acciones de fidelización.

Contrato a término fijo

Modalidad híbrida

Horario de lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm

Si disfrutas conectar personas con oportunidades, trabajar con empresas y gestionar procesos de selección con propósito, queremos conocer tu talento.