Profesional de Gestión Humana

Camara de Comercio de Bucaramanga; Metropolitana; On-site; COP 60,000,000 - 120,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Primas Extralegal Junio y Diciembre

Prima Vacaciones

Semana de Descanso

Navidad

Auxilio Medicina-Fúnebre

Reconocimiento incapacidades 100%

Diferentes Actividades de Bienestar

Job summary

La Cámara de Comercio de Bucaramanga busca un profesional para gestionar procesos de desarrollo y formación de competencias, cerrando brechas y asegurando talento adecuado para cada rol, alineado con la estrategia institucional.

Colaborará con la Dirección de Gestión Humana en programas como Cultura Organizacional, Liderazgo, Clima Laboral y Evaluación de Desempeño, entre otras actividades organizacionales. Se valora experiencia en gestión humana y conocimiento de normativa laboral.

Qualifications

• Profesional en las áreas indicadas como requisito de formación.
• 3 años de experiencia en desarrollo organizacional y procesos integrales de Gestión Humana.
• Conocimientos de normatividad laboral, desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.

Responsibilities

• Gestionar procesos de desarrollo y formación de competencias para cerrar brechas de talento.
• Asegurar que la organización cuente con el talento humano idóneo para cada rol.
• Apoyar a la Dirección de Gestión Humana en programas como Cultura Organizacional, Liderazgo, Clima Laboral y Evaluación de Desempeño.

Skills

Normatividad laboral

Desarrollo organizacional

Evaluación de desempeño

Diseño de programas de formación

Indicadores de gestión

Inglés A2

Education

Profesional en Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o áreas afines

Job description

PROPÓSITO DEL CARGO

Gestionar los procesos de desarrollo y formación de competencias y habilidades, cerrando brechas y asegurando que la organización cuente con el talento humano idóneo y las capacidades necesarias para cada rol de cargo, en coherencia con la estrategia institucional y el cumplimiento de los objetivos misionales. Apoyar a la Dirección de Gestión Humana en los diferentes programas tales como, Cultura Organizacional, Liderazgo, Clima Laboral, Evaluación de Desempeño y otras actividades organizacionales.

REQUISITOS CLAVES PARA APLICAR

• FORMACIÓN: Profesional en Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o áreas afines.
• EXPERIENCIA: Tres (3) años en cargos similares, realizando desarrollo organizacional y procesos integrales del área de Gestión Humana.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

• Normatividad Laboral
• Desarrollo Organización
• Evaluación de desempeño
• Diseño de programas de formación
• Indicadores de gestión
• Idiomas: inglés nivel A2

Beneficios

Después de 1 año de vinculación:

• Primas Extralegal Junio y Diciembre
• Prima Vacaciones
• Semana de Descanso
• Navidad
• Auxilio Medicina-Fúnebre
• Reconocimiento incapacidades 100%
• Diferentes Actividades de Bienestar