Profesional de Gestión Humana

Cámara de Comercio de Bucaramanga

Metropolitana

Sur place

COP 39 060 000 - 78 120 000

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Il y a 4 jours

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Avantages offerts par ce poste

Primas Extralegal

Prima Vacaciones

Semana de Descanso Navidad

Auxilio Medicina-Fúnebre

Reconocimiento incapacidades 100%

Bienestar

Résumé du poste

La Cámara de Comercio de Bucaramanga invita a profesionales con sólida trayectoria en desarrollo de personas a postularse al cargo de Profesional en Gestión Humana. Gestionará procesos de desarrollo y formación de competencias y cerrará brechas para asegurar talento humano idóneo.

Apoyará a la Dirección de Gestión Humana en programas como Cultura Organizacional, Liderazgo y Evaluación de Desempeño, con enfoque en bienestar y desarrollo organizacional.

Qualifications

Formación profesional en una o más de las áreas indicadas.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares de Gestión Humana.
Conocimientos en normative laboral y desarrollo organizacional.
Dominio de inglés nivel A2 para lectura y comprensión.

Responsabilités

Gestionar procesos de desarrollo y formación de competencias y habilidades.
Cerrar brechas de talento y alinearlo con la estrategia institucional.
Apoyar a la Dirección de Gestión Humana en programas como Cultura Organizacional y Evaluación de Desempeño.

Connaissances

Normatividad laboral

Desarrollo organizacional

Evaluación de desempeño

Diseño de programas de formación

Indicadores de gestión

Inglés A2

Formation

Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o afines

Description du poste

La Cámara de Comercio de Bucaramanga invita a profesionales con sólida trayectoria en Desarrollo de personas a postularse al cargo de Profesional en Gestión Humana.

PROPÓSITO DEL CARGO:

Gestionar los procesos de desarrollo y formación de competencias y habilidades, cerrando brechas y asegurando que la organización cuente con el talento humano idóneo y las capacidades necesarias para cada rol de cargo, en coherencia con la estrategia institucional y el cumplimiento de los objetivos misionales.

Apoyar a la Dirección de Gestión Humana en los diferentes programas tales como, Cultura Organizacional, Liderazgo, Clima Laboral, Evaluación de Desempeño y otras actividades organizacionales.

Requisitos Claves Para Aplicar

FORMACIÓN: Profesional en Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o áreas afines.

EXPERIENCIA: Tres (3) años en cargos similares, realizando desarrollo organizacional y procesos integrales del área de Gestión Humana.

Conocimientos Especificos