Operations Intern Talent Pool

DiDi Global; Bogotá; Presencial; COP 11.160.000 - 20.088.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mentoría

Onboarding estructurado

Hands-on con IA

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

DiDi Global ofrece una pasantía de Operations Intern en Bogotá para apoyar iniciativas estratégicas y mejorar operaciones en un mercado dinámico. Colaborarás con marketing, desarrollo comercial y producto para impulsar resultados medibles en tiempo real.

Trabajarás con herramientas de datos, construirás dashboards y aprenderás a convertir datos en decisiones, con mentoría y onboarding estructurado. Se valora la proactividad, español y un inglés funcional, con inicio en enero de 2027.

Formación

• Estar matriculado en una carrera de grado que se relacione con negocios, ingeniería, economía, contabilidad o campo cuantitativo.
• Se requiere disponibilidad para iniciar en enero de 2027 y al menos 6 meses antes de graduarse.
• Comunicación clara en español y dominio funcional de inglés.
• Con base técnica: comodidad con hojas de cálculo y conocimientos intermedios de SQL o Python.
• Muestra iniciativa para ejecutar proyectos académicos o personales.

Responsabilidades

• Resolver problemas reales del marketplace mediante marcos analíticos y experimentos prácticos.
• Colaborar con marketing, desarrollo comercial, producto y soporte para habilitar iniciativas.
• Construir dashboards y herramientas para mejorar la decisión operativa.
• Asumir un resultado de un ciclo de vida de mercado en una ciudad real.
• Identificar patrones en datos operativos para anticipar problemas.
• Adaptarse a prioridades cambiantes y datos imperfectos.

Conocimientos

Spanish communication

English proficiency

SQL

Python

Bias for action

Educación

Bachelor's degree enrolment in business, engineering, economics, accounting or quantitative field

Herramientas

Excel

SQL

Python

Descripción del empleo

Company Overview

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

Team Overview

Working at DiDi means solving real problems for millions of riders, eaters, drivers and couriers across Latin America on one of the region's largest ride-hailing and delivery platforms, built to be every day better for everyone.This role is a unique opportunity to gain hands-on experience in a fast-growing, data-driven environment, where decisions doesn't stay in a deck - it ships to a real city before the week is out.

As an Operations Intern, you will bridge the gap between the digital marketplace and the physical world - the riders, drivers, couriers and restaurants who make it real. This role is built for people who knows the answer isn't always obvious and a decision made today changes tomorrow's numbers. You will support the execution of strategic initiatives, promote cross-functional collaboration, and builddashboards and tools that improve data accessibility and operational decision-making.

Role Responsibilities

• Solving real marketplace problems (supply, demand, ETAs, partner health or customer friction) through analytical frameworks and hands-on experiments.
• Navigate the exciting messiness of real-world operations: test incentives, pricing tweaks, retention plays and journey fixes, and measure what actually moved the needle.
• Collaborate across marketing, business development, product and support to unblock operational hurdles and launch initiatives that reach real riders, drivers and eaters.
• Own an outcome from start to finish (a metric, a partner base or a customer journey) of a live marketplace while holding a high bar for accuracy.
• Adapt to shifting priorities and imperfect data as you help keep a city's marketplace healthy.
• Identify patterns in operational and satisfaction data to fix problems before they show up in the numbers.

WHAT YOU'LL GET

• A real process you help keep honest, with the rigor and mentorship to do it right
• A manager who mentors you and gives feedback on a weekly rhythm (not once a semester)
• Structured onboarding and a development trail built with our Learning & Culture team, plus hands-on upskilling on the tools this role uses
• Space to work alongside AI on real problems

Role Qualifications

• Minimum education: enrolled in a Bachelor's degree (business, engineering, economics, accounting or a quantitative field)
• Availability to onboard on January, 2027 with at least 6 months remaining from graduation date
• Clear communication in Spanish, with working proficiency in English
• Technical foundation: comfortable in spreadsheets, with SQL or Phyton intermediate knowledge
• Proven bias for action through academic or personal projects: you'd rather ship a rough experiment today than perfect a plan for next month.
• Demonstrated root-cause curiosity: you size a problem before you solve it, and don't stop until you know why a number moved.
• Resilience and adaptability to drive projects who doesnt have a clear answer.

EEO Statement

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
• los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

En línea con nuestra política de diversidad, equidad e inclusión y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, esta vacante promueve la postulación de personas con discapacidad debidamente certificada. Todas las candidaturas serán evaluadas con base en criterios objetivos de experiencia, formación y competencias requeridas para el cargo.