Central Ops Strategy Manager

Didi-Global-; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 280,000,000; Full time

Job summary

DiDi Global busca un Business Planning Strategy Manager para liderar la asignación de recursos entre mercados y definir la metodología de presupuesto. Serás responsable de diseñar marcos de decisión y de traducir compromisos financieros en objetivos operativos claros a nivel de mercado.

Como líder senior, serás dueño del proceso end-to-end y trabajarás con Operations, Growth y Finance para impulsar metas ambiciosas, manteniendo consistencia en toda la cartera.

Qualifications

• Bachiller o licenciatura en ingeniería, economía, matemáticas, ciencia de datos, negocios o campo cuantitativo.
• ~5+ años en estrategia, BizOps, planificación empresarial o FP&A en empresa tecnológica o marketplace.
• Fondo cuantitativo sólido con capacidad de modelado; Excel y SQL como base; Python/BI son plus.
• Dominio profesional de inglés y español.

Responsibilities

• Gestionar la asignación presupuestaria entre mercados y segmentos.
• Diseñar marcos y reglas de decisión que determinen la asignación de presupuesto.
• Definir y hacer cascade de objetivos operativos a nivel de mercado.
• Realizar diagnóstico cuantitativo para apoyar decisiones de inversión.
• Actuar como responsable independiente de OKR; liderar proyectos sin gestionar personas.
• Colaborar con Operations, Growth y Finance; outputs serán inputs para otros equipos.
• Compartir casos y elevar el nivel analítico dentro del equipo.

Skills

Strategy

BizOps

FP&A

Analytical thinking

Influence

Ownership

Bilingual EN/ES

Education

Bachelor's in quantitative field

Tools

Excel

SQL

Python

BI tools

Job description

Company Overview

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

Team Overview

Central Operations Team unlocks and allocates financial resources across SSL Mobility — by market, by function, and over time.Business Planning Team is the pillar that decides how the operational budget is distributed and what targets come with it.

As Business Planning Strategy Manager, you will own resource allocation across the portfolio and the methodology behind it. This is a senior individual-contributor role: you'll be an independent owner of decisions that shape where the business invests, anchoring one core market end-to-end while holding the portfolio view that keeps allocation consistent across all of them.

Role Responsibilities

• Own budget allocation across markets and segments: build the case for where investment goes, defend it with a model, and stand behind it through the cycle.
• Build the methodology, not just the allocation:design the frameworks and decision rules that determine how budget is split, turning recurring judgment calls into a repeatable mechanism others can run without you.
• Set and cascade operational targets:translate financial commitments into market-level targets that are ambitious, consistent, and genuinely owned by the teams carrying them.
• Run the quantitative diagnosis behind investment decisions: size the opportunity, quantify the trade-off, make a clear recommendation.
• Operate as an independent OKR owner:drive your workstreams end-to-end and facilitate execution across functions without formal authority.
• Partner across Operations, Growth, and Finance:your outputs are their inputs.
• Raise the bar around you:share cases and guide more junior analysts. You will lead projects, not people.

Role Qualifications

• Education: Bachelor's in engineering, economics, mathematics, data science, business, or a related quantitative field.
• Experience: ~5+ years in strategy, business planning, BizOps, or FP&A at a tech or marketplace company, and/or top-tier consulting, investment banking, or private equity. You have personally owned a planning or resource-allocation process end-to-end.
• Analytical depth: Strong quantitative background with real modelling ability. Advanced Excel and SQL are the floor; Python or BI tooling is a plus. You know the difference between a number that is correct and one that is decision-grade.
• Problem solving: You can take an ambiguous, high-stakes question, impose structure on it, and produce an approach others can follow and challenge.
• Influence: You can carry a recommendation to senior leadership and to local market teams in the same week, and be persuasive with both.
• Work style: High ownership and proactivity. You deliver on time at quality without being managed, and explain complex things clearly to people.
• Languages: Professional proficiency in English and Spanish.

EEO Statement

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
• los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

En línea con nuestra política de diversidad, equidad e inclusión y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, esta vacante promueve la postulación de personas con discapacidad debidamente certificada. Todas las candidaturas serán evaluadas con base en criterios objetivos de experiencia, formación y competencias requeridas para el cargo.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms