Lider talento humano META

Health & Life IPS SAS; Bogotá; On-site; COP 30,132,000 - 37,944,000; Full time

Job summary

Health & Life IPS SAS busca un Líder de Talento Humano Zonal para coordinar procesos de gestión humana en la región. Será responsable de liderar selección, contratación, vinculación del personal y asegurar el cumplimiento de políticas y normatividad laboral.

La posición reporta directamente a la dirección y supervisa las sedes regionales, garantizando oportunidad y calidad de las gestiones de Talento Humano de la regional, con enfoque en indicadores de gestión y desarrollo del talento.

Qualifications

• Formación académica requerida: profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima: 3 años en roles de Talento Humano, con al menos 1 año en procesos de Talent Humano.

Responsibilities

• Liderar y hacer seguimiento a los procesos de selección, contratación y vinculación del personal asistencial y administrativo.
• Coordinar los requerimientos de personal de las diferentes sedes de la regional.
• Realizar seguimiento a la planta de personal y a los indicadores de gestión del área.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales de Talento Humano.
• Gestionar novedades laborales y apoyar procesos administrativos relacionados con el personal.
• Garantizar la oportunidad y calidad de los procesos de gestión humana de la regional.

Education

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines

Job description

Importante IPS del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Talento Humano Zonal para su equipo de trabajo en el departamento del Meta. Esta persona será responsable de coordinar y garantizar el desarrollo de los procesos de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales y la normatividad laboral vigente.

Requisitos

• Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia laboral, con al menos 1 año en procesos de Talento Humano.
• Experiencia deseable: Manejo de procesos de selección y contratación, preferiblemente en el sector salud.
• Conocimientos: Selección, contratación, vinculación de personal, seguimiento a novedades laborales e indicadores de gestión.

Funciones principales

• Liderar y hacer seguimiento a los procesos de selección, contratación y vinculación del personal asistencial y administrativo.
• Coordinar los requerimientos de personal de las diferentes sedes de la regional.
• Realizar seguimiento a la planta de personal y a los indicadores de gestión del área.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales de Talento Humano.
• Gestionar novedades laborales y apoyar los procesos administrativos relacionados con el personal.
• Garantizar la oportunidad y calidad de los procesos de gestión humana de la regional.

Condiciones laborales

• Cargo: Líder de Talento Humano Zonal.
• Ubicación: Carrera 36 #34-39, Manzana 1, Villavicencio, Meta.
• Tipo de contrato: Obra o labor.
• Salario: $3.000.000 mensuales, pago mes vencido.

Competencias requeridas

• Liderazgo, comunicación asertiva, planeación, organización, orientación a resultados, capacidad de análisis y trabajo en equipo.