Líder de Talento y Cultura – Estratega de Personas

Millicom (Tigo)

Medellín

On-site

COP 100,440,000 - 200,880,000

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7 days ago

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Job summary

Millicom | Tigo busca un Gerente de Talento y Cultura para liderar la gestión integral del talento, la experiencia de las personas y la marca empleadora. Reportarás al VP de Gente y dirigirás un equipo de 3 personas, diseñando estrategias de atracción, desempeño y reconocimiento.

Se exige formación en áreas afines, posgrado deseable, 8 años de experiencia en gestión humana y inglés intermedio-avanzado. La posición implica trabajar con stakeholders, promover una cultura ágil y medir el impacto de

Qualifications

Formación universitaria en áreas afines, con posgrado deseable.
Experiencia mínima de 8 años en gestión humana, con al menos 3 años liderando equipos.
Conocimientos en selección y atracción de talento, gestión y calibración de desempeño, programas de reconocimiento, planeación por skills y analítica de personas.
Idioma: inglés intermedio-avanzado.

Responsibilities

Reclutamiento y selección: definir la estrategia de atracción y supervisar los procesos de selección, asegurando la calidad y el ajuste cultural.
Gestión de desempeño: diseñar y ejecutar la evaluación, retroalimentación y calibración para una valoración justa y consistente.
Programas de reconocimiento: diseñar y operar iniciativas que destaquen aportes y fomenten comportamientos deseados.
Planeación de talento: identificar y desarrollar talento clave, gestionar la planeación por skills y priorizar movilidad interna.
Cultura: promover prácticas que fortalezcan la cultura y medir su vivencia.