Gerente de Talento Humano / Transformación Cultural / Estrategia Talento Humano

Star Consulting Group - Colombia, Perú & Panamá; Sabana Centro; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia de personal en una compañía innovadora del sector agroindustrial en Tocancipá. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en gestión de talento humano, haber trabajado en empresas de más de 500 empleados y poseer un nivel conversacional de inglés. Se ofrece un entorno laboral que prioriza el liderazgo consciente y la inspiración del equipo.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano.
• Experiencia en el sector real y/o de manufactura.
• Inglés avanzado (B2 70% - Conversacional).

Responsabilidades

• Liderar desde la Estrategia y cuidado a las personas.
• Inspirar al equipo para construir una ventaja competitiva.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Gestión de talento

Comunicación en inglés

Descripción del empleo

Gerente de Talento Humano / Transformación Cultural / Estrategia Talento Humano

Job Openings Gerente de Talento Humano / Transformación Cultural / Estrategia Talento Humano

About the job Gerente de Talento Humano / Transformación Cultural / Estrategia Talento Humano

Si tienes la habilidad de conocer y gestionar tus comportamientos, para desde tu esencia influir en los comportamientos de los demás puedes ser el Líder Consciente que estamos buscando:

• Para compañía consciente e innovadora del sector agroindustrial, cuya necesidad principal es que lidere desde la Estrategia, serenidad y cuidado a las personas, con fuerte un sentido del negocio con el propósito de inspirar al equipo de la organización para construir una ventaja competitiva desde su gestión estratégica del talento.
• Disposición para trabajar presencialmente en Tocancipá
• Mínimo 10 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano
• Experiencia en el sector real y/o de manufactura
• Experiencia gerenciando talento en compañías de más de 500 empleados.
• Inglés avanzado (B2 70% - Conversacional)