líder de recursos humanos

MANPOWER; Zipaquirá; On-site; COP 78,120,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

MANPOWER busca un Líder de Talento Humano y Administrativo(a) para una cooperativa de ahorro y crédito en Zipaquirá. El rol exige fortalecer la cultura organizacional, desarrollar el liderazgo y garantizar procesos administrativos que respalden la estrategia de crecimiento.

Requiere mínimo 5 años de experiencia liderando Talento Humano, conocimiento en SG-SST, y experiencia en organizaciones de 100+ colaboradores.

Qualifications

• Requiere profesional en áreas afines y formación de posgrado en Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
• Mínimo 5 años liderando procesos estratégicos de Talento Humano.
• Experiencia en organizaciones de 100+ colaboradores.
• Conocimientos en cultura organizacional, clima laboral y planes de desarrollo.
• Gestión del cambio y transformación cultural.
• Conocimiento y manejo del SG-SST (Seguridad y Salud en el Trabajo).

Responsibilities

• Liderar procesos estratégicos de Talento Humano y administrativos de la entidad.
• Fortalecer la cultura organizacional y desarrollar liderazgo dentro de la organización.
• Diseñar e implementar planes de carrera, sucesión y formación.
• Asegurar la adecuada implementación del SG-SST y promover ambientes de trabajo seguros.

Skills

Liderazgo

Gestión del Talento

Cambio Organizacional

Clima Laboral

SG-SST

Education

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Trabajo Social

Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano

Desarrollo Organizacional

Job description

Líder de Talento Humano y Administrativo(a) | Zipaquirá

¿Te apasiona liderar procesos de transformación cultural y generar un impacto significativo en las personas y en el negocio?

Buscamos un(a) Líder de Talento Humano y Administrativo(a) para una importante cooperativa de ahorro y crédito en Zipaquirá, con el reto de fortalecer la cultura organizacional, desarrollar el liderazgo, potenciar el talento y garantizar procesos administrativos que respalden la estrategia y el crecimiento de la organización.

Perfil que buscamos:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.
• Especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de Talento Humano.
• Experiencia en organizaciones de aproximadamente 100 colaboradores o más.
• Experiencia en cultura organizacional, clima laboral, formación y desarrollo, planes de carrera, sucesión y liderazgo.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio.
• Conocimientos y experiencia en la gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando su adecuada implementación, la prevención de riesgos laborales y la promoción de ambientes de trabajo seguros.
• Alta capacidad de relacionamiento, cercanía con líderes, empatía y orientación a resultados.

Condiciones:

• Contrato a término indefinido
• Salario: 7 a 8 MM
• Modalidad presencial en Zipaquirá.
• Horarios de lunes a viernes

Si te motiva construir culturas sólidas, acompañar el crecimiento de las personas y liderar procesos de transformación en una cooperativa con propósito, esta oportunidad puede ser para ti.