Jefe de Talento Humano

Elempleo; Ricaurte; Presencial; COP 39.841.000 - 53.903.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elempleo busca un Jefe de Talento Humano con 3 años de experiencia para gestionar integralmente RRHH. Liderarás procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación y desarrollo organizacional, asegurando cumplimiento normativo.

Se trabajará con indicadores de gestión y planes de acción para mejorar resultados, en una empresa con contrato indefinido y sede en Ricaurte, Cundinamarca.

Formación

• Experiencia en procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación y desarrollo organizacional.
• Visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados.
• Gestión disciplinaria y cumplimiento normativo.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección y atracción para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
• Coordinar reclutamiento masivo, especialmente para personal operativo y conductores.
• Supervisar nómina, seguridad social y novedades laborales.
• Generar indicadores e informes de gestión humana.
• Liderar programas de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
• Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Hacer seguimiento a rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y costos laborales.
• Diseñar e implementar planes de acción para mejorar indicadores de gestión.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Análisis de datos

Enfoque en resultados

Gestión de talento humano

Descripción del empleo

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano, profesional con 3 años experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y acompañamiento estratégico a la operación.

Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento humano en procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

Funciones:

1. Liderar los procesos de selección y atracción de talento para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
2. Coordinar estrategias de reclutamiento masivo, especialmente para personal operativo y conductores.
3. Supervisar la gestión de nómina, seguridad social y novedades laborales.
4. Generar y presentar indicadores e informes de gestión humana.
5. Liderar programas de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
6. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.
7. Hacer seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y costos laborales.
8. Diseñar e implementar planes de acción para el fortalecimiento de los indicadores de gestión y la mejora continua.

Contrato Indefinido

Salario $4.200.000

Lugar de trabajo: Ricaurte cundinamarca

Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm