Jefe de Recursos Humanos

Michael Page Colombia; Bogotá ciudad; Presencial; COP 44.640.000 - 100.440.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato directo

Beneficios adicionales a la ley

Descripción de la vacante

Michael Page Colombia busca profesional en Psicología para diseñar estrategias de gestión del talento humano en una empresa industrial ubicada en Bogotá. Se espera supervisar selección, contratación y capacitación, garantizando el cumplimiento de normativas laborales.

El candidato gestionará el desarrollo organizacional, la nómina y beneficios, e implementará programas de bienestar y clima laboral. Se valorará experiencia en sector industrial y manejo de software de RRHH.

Formación

• Formación en Psicología necesaria.
• Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos.
• Experiencia en cargos similares en sector industrial o manufacturero.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar y coordinar procesos de selección, contratación y capacitación del personal.
• Asegurar cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Gestionar desarrollo organizacional y planes de carrera.
• Supervisar nómina y beneficios de los empleados.
• Implementar programas de bienestar laboral y clima organizacional.
• Analizar indicadores y elaborar reportes para la alta dirección.
• Promover comunicación entre áreas.

Conocimientos

Recursos humanos

Educación

Psicología

Herramientas

Software de RRHH

Descripción del empleo

• Experiencia en recursos humanos en sector industrial, en plantas de producción.
• Profesional en psicología

Acerca de nuestro cliente

Empresa del sector industrial y manufacturero ubicada en Bogotá.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar y coordinar los procesos de selección, contratación y capacitación del personal.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
• Gestionar el desarrollo organizacional y planes de carrera para los colaboradores.
• Supervisar la administración de nómina y beneficios de los empleados.
• Implementar programas de bienestar laboral y clima organizacional.
• Analizar indicadores de gestión y elaborar reportes para la alta dirección.
• Promover una comunicación efectiva entre las diferentes áreas de la organización.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en Psicología.
• Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos.
• Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Experiencia previa en cargos similares en el sector industrial o manufacturero.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos.

Qué Ofrecemos

• Contrato directo con la empresa.
• Beneficios adicionales a los de ley.