Jefe de Talento Humano: Lidera Bienestar y Gestión

ACIERTA HEADHUNTER; Bogotá ciudad; On-site; COP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad en entidad pública

Salario competitivo

Oportunidades de formación

Desarrollo profesional en normatividad

Job summary

ACIERTA HEADHUNTER busca JEFE DE TALENTO HUMANO para supervisar políticas y procesos de personas en una entidad pública regulada. Se priorizan la gestión de vinculación, desarrollo, bienestar y salud mental, asegurando cumplimiento normativo y directrices administrativas. Se requiere experiencia en organismos regulados y habilidades para liderar equipos y gestionar KPI de talento humano.

Entre los beneficios se ofrece estabilidad en el sector público y oportunidades de formación continua.

Qualifications

• Título profesional en Admin., Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• Especialización en Talento Humano o áreas afines.
• Conocimientos de Excel y Power BI para análisis de indicadores (KPI).

Responsibilities

• Liderar políticas y procesos de Talento Humano alineados con normatividad y directrices.
• Asegurar vinculación, administración del personal, desarrollo, bienestar y salud mental.
• Definir, seguir y analizar KPI de talento humano; reportar a la Subgerencia.
• Impulsar iniciativas de mejora continua e innovación en gestión de personas.

Skills

Liderazgo estratégico

Gestión por competencias

Gestión del cambio

Comunicación efectiva

Análisis de KPI

Education

Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines

Especialización en Talento Humano / Derecho Laboral / Desarrollo Organizacional

Tools

Excel

Power BI

Job description

ACIERTA HEADHUNTER busca JEFE DE TALENTO HUMANO para supervisar políticas y procesos de personas en una entidad pública regulada. Se priorizan la gestión de vinculación, desarrollo, bienestar y salud mental, asegurando cumplimiento normativo y directrices administrativas. Se requiere experiencia en organismos regulados y habilidades para liderar equipos y gestionar KPI de talento humano.

Entre los beneficios se ofrece estabilidad en el sector público y oportunidades de formación continua.